ppbCrédit Agricole Italia /b ricerca figure commerciali che abbiano un'elevata capacità relazionale e disponibilità a muoversi sul territorio di riferimento, con un resistente orientamento all'acquisizione di nuova clientela, in particolare sul segmento privati (Affluent/Upper Affluent).
/ppIl/La consulente avrà la responsabilità della crescita del portafoglio, con la possibilità di offrire tutta la gamma di prodotti e servizi del Gruppo.
/ppLa risorsa, in coerenza con le politiche generali della Banca, si occuperà di /pulligarantire il conseguimento degli obiettivi economici /lilianalizzare il profilo di rischio del cliente attraverso supporti informatici all'avanguardia /liliproporre dei prodotti in linea con la strategia di investimento e adeguati al profilo di rischio del cliente /liliverificare periodicamente con i clienti l'adeguatezza delle strategie di investimento /liliperseguire un costante aggiornamento sui nuovi prodotti, sull'andamento delle iniziative commerciali attive e in corso di pianificazione /li /ulpLa risorsa così individuata potrà operare in modo dinamico sviluppando relazioni sull'intero territorio nazionale.
/ph3Criteri /h3pE' richiesta un'esperienza comprovata e riconoscibile di almeno 5-7 anni in pari ruolo e/o assimilabili (cfr.
Responsabile di filiale con portafoglio relazionale qualificato e fidelizzato nel tempo o Gestore Premium/Affluent o di Consulente Finanziario all'interno di una rete commerciale /ppbPer la copertura del ruolo sono attese le seguenti caratteristiche: /b /pulliottima conoscenza del territorio e del contesto di riferimento /lilielevate capacità organizzative e di problem solving /lilispiccate attitudini commerciali e propensione allo sviluppo di nuova clientela /liliattitudine al confronto ed al lavoro di squadra; riconoscibilità professionale e capacità di partecipare alcuni contenuti di ruolo ai componenti più junior del team di lavoro /li /ulh3Retribuzione e Benefit /h3ulliContratto - CCNL Credito tempo per tempo vigente /liliLivello – Quadri Direttivi /liliRetribuzione Annua Lorda fissa iniziale (RAL) – non inferiore ad Euro ******,00.
in base a livelli di competenze e seniority riscontrati dalle Funzioni aziendali durante il percorso di selezione potrà essere declinato un posizionamento retributivo maggiormente in linea con il profilo professionale riscontrato.
/li /ulpPrincipali benefit includono: /pulliSmartworking (2 giorni alla settimana) /liliPremio annuale variabile così come disciplinato dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo e basato su obiettivi individuali e aziendali /liliAssicurazione sanitaria integrativa /liliFondo pensione privato /liliBuoni Pasto /liliElementi complementari disciplinati da accordi aziendali di secondo livello /liliOfferta formativa dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli /li /ulh3SCOPRI DI PIÙ SU CRÉDIT AGRICOLE /h3ullibIl nostro Gruppo: /b /lilibIl processo di selezione: /b /lilibI consigli per prepararti al colloquio /b: /lilibBenefits e Smart Working: /b /li /ulh3INCONTRA /h3ullibI nostri Ambassador: /b /lilibI nostri recruiter: /b /li /ulh3RIMANI SEMPRE AGGIORNATO /h3h3Linkedin /h3 pPuntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità.
/ppIn ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito.
/ppPer approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, all'indirizzo /ppe la nostra sezione dedicata People Care, al link /p /p #J-*****-Ljbffr

📌 Consulente Finanziario Dipendente - Rimini (Milano)
🏢 Crédit Agricole Italia
📍 Milano