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DEVUP TIPS L'azienda Riprende la collaborazione tra Devup e Romagna Acque – Società delle Fonti SpA, realtà che gestisce il sistema delle fonti idropotabili della Romagna, garantendo un servizio essenziale per il territorio con un forte orientamento a sostenibilità, innovazione e qualità.
Nell'ambito di un percorso di evoluzione organizzativa nasce l'esigenza di inserire una figura dedicata all'Organizzazione e allo Sviluppo delle Risorse Umane: un ruolo strategico per accompagnare la crescita delle persone e dell'organizzazione.
Il tuo impatto Avrai la responsabilità di tradurre la strategia aziendale in iniziative concrete dedicate allo sviluppo del capitale umano, contribuendo all'evoluzione organizzativa, manageriale e delle competenze.
Le tue responsabilità Guidare lo sviluppo organizzativo e tradurre il piano industriale in politiche dedicate alle persone.
Progettare processi di people development: formazione, talent management, succession planning e sviluppo delle competenze.




Sviluppare sistemi di performance management orientati a responsabilità e miglioramento continuo.
Supportare la Direzione nei processi di cambiamento organizzativo, sviluppo manageriale ed engagement.
Presidiare le politiche HR e le relazioni industriali nel contesto di una società a controllo pubblico.
xlwpduy THE VALUE OF THE WORK Come previsto dall'avviso Contratto a tempo indeterminato – CCNL Gas-Acqua Inquadramento 8° livello RAL €****** + premio di risultato da accordo di secondo livello ad oggi di circa €*****
entro le ore ***** del 25 agosto ****
L'Azienda opera nel rispetto dei principi di uguaglianza, pari possibilità, inclusione e non discriminazione sanciti dalla Costituzione italiana, dal D.Lgs.
******** (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna), dal D.Lgs.
********, dal D.Lgs.
******** e dal D.Lgs.
******* in materia di trasparenza retributiva e parità di retribuzione.
A regime di norma 2 giorni di smart working a settimana
Orario flessibile
buoni pasto elettronici
piano welfare ecc.
AS**** - Responsabile Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane [RAL *****K] Italia, Emilia-Romagna, Forlì-Cesena
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📌 As1105 - Responsabile Organizzazione E Sviluppo Risorse Umane [Ral 45-50K] (Emilia-Romagna)
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