ph3Panoramica di Presentazione /h3 pLa risorsa con cui desideriamo entrare in contatto avrà il compito di coordinare le attività operative in cantiere garantendo il corretto svolgimento delle lavorazioni sul campo.
/p pSarà responsabile della gestione della squadra operativa durante i turni di lavoro in trasferta, assicurando il rispetto delle procedure tecniche, dei tempi di esecuzione e degli standard di sicurezza.
/p h3Job Title e finalità di Ruolo: CAPOCANTIERE /h3 pLa risorsa con cui desideriamo entrare in contatto sarà un punto di riferimento per i clienti, occupandosi della gestione delle richieste, dell'assistenza tecnica e amministrativa, e contribuendo a garantire un servizio efficiente, tempestivo e orientato alla soddisfazione dell'utente.
/p h3Principali Valori Aziendali /h3 ul liSicurezza sul lavoro /li liAffidabilità operativa /li liPrecisione tecnica /li liSpirito di squadra /li liInnovazione nei processi /li /ul h3Organigramma /h3 pRiporto al Direttore /p h3Principali Responsabilità /h3 ul liCoordinare le attività del turno di lavoro in cantiere durante le trasferte operative /li liGestire la squadra di lavoro e supervisionare le attività di perforazione e indagine /li liGarantire il rispetto delle procedure di sicurezza e delle normative vigenti /li liMonitorare l'avanzamento delle attività e assicurare il rispetto delle tempistiche operative /li liInterfacciarsi con il responsabile di cantiere per aggiornamenti e reportistica /li liVerificare il corretto utilizzo delle attrezzature e dei materiali /li liSupportare operativamente le attività tecniche sul campo quando necessario /li liSegnalare eventuali criticità operative o tecniche /li /ul h3Competenze Tecniche (Hard Skills) /h3 ul liEsperienza pregressa in cantieri operativi /li liCapacità di coordinamento operativo di squadre di lavoro /li liConoscenza delle principali norme di sicurezza in cantiere /li liDisponibilità a trasferte su territorio nazionale /li liPatente B (eventuali patenti superiori costituiscono un plus) /li /ul h3Abilità Personali (Soft Skills) /h3 ul liLeadership operativa /li liProblem solving /li liFlessibilità /li liAffidabilità /li liCapacità di gestione dello stress /li liAttitudine al lavoro in team /li liConcretezza operativa /li liTeam working /li liOrientamento al cliente /li /ul h3Condizioni di contratto /h3 ul liSede di lavoro: Zona Cuneo- in trasferta sul nord Italia /li liOrario di lavoro e work life balance: Dal lunedì al venerdì /li liTipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato full time /li liPacchetto retributivo a budget: Retribuzione Annua Lorda di riferimento: ******,**********,00 € /li liBenefit: rimborso trasferta /li /ul pSi invitano i candidati di entrambi i sessi (L.******) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU ********) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. ****-SG del 23/02/2005) /p pSalario lordo mensile EUR **** - EUR **** /p /p #J-*****-Ljbffr

📌 Capocantiere Trasfertista (Montà)
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