In Job S.p. A. – Career Center di Verona selezionaJUNIOR SALES ACCOUNT LINGUA TEDESCAper azienda italiana leader nel suo settore di riferimento con presenza in oltre 80 Paesi.MansioniLa risorsa sarà responsabile dello sviluppo e della gestione dei mercati DACH e si occuperà di: Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente (distributori)Identificazione e sviluppo di nuove opportunità commerciali e nuovi mercati Gestione dei rapporti con distributori e clienti OEMAnalisi dei mercati per incrementare quote e posizionamento concorrenziale Negoziazione di offerte commerciali, contratti e scontistiche Inserimento e gestione ordini tramite gestionale SAPMonitoraggio delle performance di vendita e analisi KPIRedazione di report periodici per la Direzione Partecipazione a fiere internazionali di settore e sviluppo lead commercialiRequisitiEsperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo (Export / Area Manager)Ottima conoscenza della lingua tedesca e inglese Disponibilità a trasferte frequenti (oltre il 50% del tempo)Spiccate doti relazionali e capacità di negoziazione internazionale Capacità di lavorare in autonomia e in contesti multiculturali Ottime capacità di analisi e orientamento al risultatoCostituiscono titolo preferenzialeLaurea ad indirizzo tecnico-commerciale Conoscenza di SAP,



CX e pacchetto Office (in particolare Excel)Conoscenza delle dinamiche commerciali dei mercati D-A-CH (Germania , Austria, Svizzera)Caratteristiche dell'offertaTipologia contrattuale: tempo indeterminato CCNL: Metalmeccanico + premio di produzione Luogo di lavoro: provincia di Verona Disponibilità oraria: Full-time (08:*****:00)Benefit: mensa interna, auto aziendale, ore viaggio retribuite, indennità trasferta €75 RAL: indicativamente €****** – €******Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge ******. Autorizzazione Ministero del Lavoro n. **** - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.

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