Il Gruppo HCM ricerca un
Addetto Gestione Fondi Interprofessionali
da inserire nello staff Formazione.
Posizione:
Posizione
La risorsa, con riporto al responsabile Formazione, gestirà in autonomia i processi legati ai fondi interprofessionali, dalla pianificazione alla rendicontazione, per i percorsi formativi del personale operativo nel settore vigilanza e sicurezza. Si tratta di una posizione senior con alto grado di responsabilità e opportunità di leadership nel team Formazione.
Responsabilità principali
Gestione completa dei fondi interprofessionali (pianificazione, presentazione piani formativi, monitoraggio avanzo conguaglio)
Predisposizione e rendicontazione di piani formativi finanziati, inclusa la compliance con normative vigenti
Coordinamento con enti formativi, fornitori e organismi paritetici per l'accesso e l'utilizzo dei fondi
Analisi e ottimizzazione delle risorse finanziarie per massimizzare l'impatto formativo sul personale
Supervisione della reportistica periodica e finale per i fondi (es. Fondimpresa, Fondoprofessioni)
Supporto strategico nella definizione dei piani formativi aziendali e negoziali
Gestione amministrativa avanzata dei percorsi formativi, inclusi attestati e registri
Formazione e mentoring di risorse junior sul tema fondi interprofessionali
Monitoraggio normativo e aggiornamenti su novità legislative relative a formazione finanziata
Requisiti:
Requisiti
Laurea triennale o magistrale in discipline economiche, giuridiche, HR o affini
Esperienza consolidata (min. 3-5 anni) nella gestione di fondi interprofessionali e rendicontazione formativa
Ottima conoscenza di normative sulla formazione professionale (es. DM ********, TULPS per settore sicurezza)
Padronanza avanzata del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint) e gestionali HR/formazione
Capacità analitiche, precisione e autonomia gestionale
Buone doti relazionali per interfaccia con stakeholder esterni e interni
Orientamento al risultato e problem solving complesso
Altre informazioni:
Costituisce titolo preferenziale:
Certificazioni in gestione fondi formativi o master in HR/Finanza & Formazione
Esperienza nel settore vigilanza/sicurezza o servizi
Conoscenza di piattaforme Zucchetti o simili per gestione formazione
Cosa offriamo
RAL competitiva in base all'esperienza
Inserimento in un contesto strutturato e agile del settore sicurezza
Affiancamento iniziale e opportunità di crescita verso ruoli di responsabilità
Welfare aziendale (buoni pasto, flessibilità oraria, formazione continua)
Coinvolgimento in progetti strategici di sviluppo risorse umane
Altre informazioni
L'annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L. ****** e L. ******), nel rispetto della parità di genere e delle pari occasione.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.