ppVuoi fare la differenza nella vita delle persone con il tuo attuale lavoro?
bDIVENTA LIFECHANGER!
/b /p pAvrai la possibilità di farlo in una realtà attenta a promuovere e garantire il Lavoro Sostenibile, l'Equità, Diversità e Inclusione delle persone con un'attenzione particolare alla Parità di Genere.
Una realtà che fa dei valori di Cura, Passione, Collaborazione, Responsabilità, Apprendimento Continuo e Sostenibilità i suoi pillar.
In Gi Group Holding avrai prospettive di crescita anche a livello internazionale e con piani di formazione personalizzati proposti da b*right, la nostra Corporate University.
In più potrai usufruire dello smartworking, di un sistema premiante e di Gi Well, il nostro piano di welfare aziendale.
/p pPer lo staff interno di ODM CONSULTING ricerchiamo una figura di: HR CONSULTANT_ ASSESSMENT CENTER /p h3Di cosa ti occuperai /h3 pIn questo ruolo all'interno del team di consulenza HR, lavorerai a stretto contatto con aziende clienti, supportandole nell'identificazione, nella valorizzazione e nello sviluppo delle persone attraverso attività di assessment individuali e di gruppo.
/p h3Attività principali /h3 ul liSupporterai i clienti nella definizione di modelli di competenze, criteri di valutazione e percorsi di sviluppo, garantendo elevati standard qualitativi.
/li liTi occuperai di progettare e realizzare interventi di sviluppo organizzativo.
/li liGestirai la somministrazione e l'interpretazione degli strumenti di Assessment psicometrico e comportamentale.
/li liCondurrai Assessment Center e Development Center individuali e di gruppo.




/li liElaborerai report di valutazione per fornire feedback strutturati a stakeholder coinvolti.
/li /ul pSettore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione /p pRuolo: Risorse umane /p pCCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio /p pRAL: /p pData di assunzione: 21/09/2026 /p pPercentuale di occupazione: Full-time /p pTipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato /p pInquadramento: Impiegato /p pLivello di istruzione: Laurea Triennale /p pMezzo di trasporto: Auto /p h3Sei la persona ideale se /h3 ul liHai conseguito una Laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, Scienze della Formazione o discipline affini.
/li liHai maturato esperienza di almeno 2 anni in contesti strutturati su attività di Assessment e consulenza HR, conduzione di colloqui strutturati e redazione di report.
/li liConosci le principali metodologie di valutazione delle competenze, delle performance e del potenziale.
/li liPossiedi capacità di gestione autonoma del cliente e dei progetti, hai ottime capacità di analisi, ascolto, comunicazione e relazione.
/li liPossiedi una buona conoscenza della lingua inglese.
/li liSei flessibile e disponibile a trasferte presso aziende clienti.
/li /ul pPLUS: Certificazioni nell'utilizzo di strumenti psicometrici e di assessment.




Esperienza in progetti strutturati di talent management, succession planning e sviluppo organizzativo.
/p h3La nostra proposta di inserimento prevede /h3 pTipologia di contratto: a tempo indeterminato /p pInquadramento secondo: CCNL commercio, livello tra 3°- 2° /p pLa retribuzione prevista è compresa tra 28 K e 35 K lordi annui definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione /p ul liticket, welfare, benefit /li /ul pSede di lavoro: MILANO /p pSiamo Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.
/p pConsulta tutti i nostri annunci su /p pGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo /p /p #J-*****-Ljbffr

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