Lavoropiù SpA - filiale di Reggio Emilia ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico
ADDETTO CONTROLLO QUALITÀ o una ADDETTA CONTROLLO QUALITÀ .
Responsabilità Controllo qualità in produzione (avvio produzione e monitoraggio dei processi);
Controllo dei materiali in ingresso dai fornitori;
Gestione ed emissione di eventuali non conformità;
Supporto alle attività operative quotidiane dell'ufficio qualità, in affiancamento alla figura già presente.
Requisiti Diploma o qualifica tecnica in ambito meccanico;
Esperienza di almeno 3 anni nella mansione specifica;
Esperienza nell'utilizzo dei principali strumenti di misura e controllo;
Tassativa la capacità di operare con macchine di misura tridimensionali (CMM);
Precisione e attenzione al dettaglio;
Ottime capacità comunicative e relazionali, in quanto la risorsa si interfaccerà con i vari reparti aziendali;
Senso di responsabilità.
Orario di lavoro Tempo pieno 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì 8:*******:00 e 14:*******:00 (possibilità di flessibilità di 30 minuti in entrata e in uscita).
Si offre inserimento iniziale a tempo determinato, con successiva possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato.
L'inquadramento prevede una RAL compresa tra € ****** e € ******, tessera mensa e welfare di 250 euro annuali.




La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. **** SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO *****:**** su D&I; e PDR 125:**** su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. ******* in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. ******* del ****).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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