La risorsa risponderà al responsabile di stabilimento e si occuperà di gestire il personale del reparto al fine di garantire la qualità e la conformità dei prodotti, secondo le specifiche e gli standard aziendali.
Svolgerà le seguenti attività:
Coordinamento e supervisione del personale di reparto;
• Organizzazione delle attività giornaliere;
•Monitoraggio dell'avanzamento delle lavorazioni e delle performance;
•Gestione delle priorità operative ma anche delle situazioni straordinarie, urgenze ed eventuali criticità;
•Supporto operativo al team e report alla direzione;
•Partecipazioni a riunioni organizzative e di coordinamento;
•Collaborazione con altri reparti per progetti di miglioramento;
•Verifica del rispetto delle procedure aziendali, qualità e sicurezza.
Requisiti:
•Diploma tecnico, preferibilmente in meccanica, chimica o, in mancanza di adeguata formazione, comprovata esperienza pluriennale come caporeparto;
•Buon utilizzo del pacchetto Office, in particolare Excel per la reportistica e software gestionali;
•Conoscenza di base inglese; costituirà titolo preferenziale la conoscenza del francese;
•Capacità di coordinamento e gestione di team operativi;
•Conoscenza delle dinamiche organizzative e dei processi di reparto;




•Capacità di analisi e risoluzione delle problematiche legate agli scarti di produzione e alle non conformità;
•Monitoraggio degli standard qualitativi e individuazione delle cause di inefficienza;
•Capacità di pianificazione e gestione delle priorità;
•Conoscenza delle procedure aziendali, qualità e sicurezza sul lavoro;
•Esperienza, anche breve, in ruoli di coordinamento o di supervisione, maturata in contesti produttivi o operativi.
Completano il profilo:
•Leadership e capacità di coordinamento;
•Competenze dei principali tool della lean manufacturing;
•Problem-solving;
•Precisione ed attenzione al dettaglio;
•Autonomia operativa ma anche capacità di lavorare in team;
•Orientamento al miglioramento continuo;
•Resilienza e capacità di gestione dello stress per mantenere performance elevate in contesti produttivi dinamici;
•Capacità di comunicazione efficace.
Si offre un contratto a tempo indeterminato con inquadramento CCNL Piccola e Media Industria Chimica, livello 5 e RAL compresa tra 35 e 40 K all'interno in un contesto produttivo strutturato e orientato al miglioramento continuo, con possibilità di crescita qualificato e sviluppo di competenze gestionali.
Sede di lavoro: zona est di Bologna.

📌 Caporeparto (Bologna)
🏢 Unimpiego Confindustria
📍 Bologna