ph3Commerciale per Formazione ManagerialeExecutive Education /h3 /brpCESMA Business School ricerca una figura commerciale da inserire nel proprio organico per la promozione e la vendita di Executive Master, corsi di alta formazione e percorsi di sviluppo manageriale rivolti a professionisti, manager, dirigenti e imprenditori.
/p /brpChi siamo /p /brpDal ****, CESMA è la prima Business School in Italia a offrire formazione esperienziale e non istituzionale per manager e dirigenti d'impresa.
CESMA ha formato generazioni di professionisti con un approccio concreto, orientato all'efficacia operativa.
/p /brpLa nostra offerta spazia a 360° nelle aree della gestione aziendale: risorse umane, finanza, marketing, project management e molto altro, con Master part-time in formula weekend pensati per chi non può interrompere il proprio lavoro.
/p /brpSiamo Authorized Training Partner (ATP) del Project Management Institute (PMI®), il principale riferimento internazionale per gli standard di Project Management, e riconosciuti all'interno del Pact for Skills, l'iniziativa strategica dell'Unione Europea dedicata allo sviluppo delle competenze.
/p /brpLa nostra missione è offrire idee, strumenti e metodologie per sviluppare l'efficacia operativa, valorizzando i capitali umani e organizzativi delle aziende.
/p /brpLa figura ricercata /p /brpLa risorsa si occuperà di gestire i contatti generati dalle campagne pubblicitarie e dalle attività di marketing della Business School.
/p /brpNon si tratta, quindi, di effettuare attività di vendita a freddo, ma di entrare in contatto con persone che hanno già manifestato interesse verso uno dei nostri percorsi formativi.
/p /brpL'attività commerciale sarà svolta principalmente attraverso telefono ed e-mail, con un approccio consulenziale finalizzato a comprendere il profilo professionale, le esigenze e gli obiettivi di crescita del potenziale partecipante.




/p /brh3Principali attività /h3 /brullicontattare telefonicamente i potenziali partecipanti che hanno richiesto informazioni; /lilianalizzare il loro percorso professionale, le esigenze formative e gli obiettivi di carriera; /liliverificare la coerenza tra il profilo del candidato e il programma dell'Executive Master; /lilipresentare i contenuti, i benefici e le modalità di partecipazione ai percorsi formativi; /liliinviare tramite e-mail brochure, programmi e proposte personalizzate; /lilieffettuare le successive attività di follow-up telefonico; /lilirispondere alle domande e gestire eventuali dubbi o obiezioni; /liliaccompagnare il candidato fino alla decisione e all'eventuale iscrizione; /lilimantenere aggiornate e ordinate le informazioni relative ai contatti gestiti.
/li /ul /brh3Profilo ideale /h3 /brulliinteressata al settore della formazione e dello crescita professionale; /lilidotata di ottime capacità comunicative e relazionali; /lilicapace di ascoltare, fare domande e comprendere le reali esigenze dell'interlocutor /lilimotivata a lavorare per obiettivi; /liliprecisa, organizzata e costante nelle attività di ricontatto; /lilicapace di instaurare una relazione professionale e di fiducia con il potenziale partecipante; /lilidisponibile a utilizzare quotidianamente telefono, posta elettronica e strumenti informatici; /liliorientata a una vendita consulenziale e non aggressiva.




/li /ul /brh3Requisiti richiesti /h3 /brullibuona capacità di comunicazione telefonica e scritta; /liliconoscenza dei principali strumenti informatici; /lilicapacità di organizzare autonomamente le proprie attività; /lilideterminazione, affidabilità e orientamento ai risultati; /lilidisponibilità a seguire gli script, le procedure e il processo commerciale aziendale; /liliattitudine all'apprendimento e alla formazione continua.
/li /ul /brpCostituisce titolo preferenziale una precedente esperienza nella vendita di servizi, nella formazione, nelle risorse umane, nella consulenza o in attività commerciali svolte telefonicamente.
/p /brh3Cosa offriamo /h3 /brulliformazione iniziale sui programmi degli Executive Master; /liliscript telefonici ed e-mail già predisposti; /liliprocedure commerciali chiare e strutturate; /liliaffiancamento durante il periodo iniziale; /lilicontatti provenienti dalle campagne pubblicitarie aziendali; /lilisupporto costante nell'analisi delle esigenze dei candidati e nella gestione delle trattative; /lilipercorso di crescita professionale strutturato all'interno della struttura, con possibilità di sviluppo verso ruoli di coordinamento commerciale, area manager o responsabilità di settore.
/li /ul /brh3Contratto /h3 /brpÈ previsto un iniziale contratto di lavoro a tempo determinato, finalizzato alla successiva trasformazione in contratto a tempo indeterminato, in presenza di risultati positivi e di un proficuo inserimento nella struttura.
/p /brpL'inquadramento e il trattamento economico saranno definiti in relazione all'esperienza e alle competenze della persona selezionata.
/p /brh3Sede di lavoro /h3 /brpPrato /p /brh3Modalità di lavoro /h3 /brpIn presenza /p /brh3Candidatura /h3 /brpLe persone interessate possono inviare il proprio curriculum vitae, accompagnato da una breve presentazione delle precedenti esperienze commerciali e delle motivazioni per cui desiderano lavorare nel settore della formazione manageriale.
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📌 Venditore (Prato)
🏢 CESMA Executive Education
📍 Prato