ph3MYNAMESIS è una società di Recruitment e Head Hunting specializzata nella ricerca e selezione di profili Middle Management e Top Management.
Supportiamo aziende nazionali e internazionali nell'individuazione e nell'attrazione dei migliori talenti attraverso un approccio consulenziale, data-driven e orientato al risultato.
/h3 pPer supportare la crescita delle nostre divisioni specialistiche, siamo alla ricerca di un/a Business Development Recruitment Intern che desideri acquisire competenze concrete nel mondo del recruiting, del business development e della consulenza alle aziende.
/p h3Il ruolo /h3 pLa risorsa entrerà a far parte di un contesto dinamico e altamente formativo, affiancando i Consultant nelle attività di sviluppo commerciale e ricerca di candidati.
Il percorso consentirà di acquisire una visione completa del processo di recruitment e delle attività di business development, sviluppando competenze sia commerciali che consulenziali.
/p h3Principali responsabilità /h3 ulliAttività di cold calling verso aziende target e prospect.
/liliCreazione, aggiornamento e gestione di database e liste clienti.
/liliSupporto nell'identificazione di nuove opportunità commerciali.
/liliRicerca e mappatura di interlocutori chiave e decision maker.
/liliAffiancamento ai Consultant durante meeting commerciali e incontri con clienti.
/liliSupporto nella gestione dell'intero processo di negoziazione e sviluppo del business.
/liliAggiornamento e monitoraggio delle attività tramite CRM.
/liliMappatura di mercato di professionisti appartenenti alle funzioni Finance, Accounting, Controlling, Tax, Treasury, Audit, Legal e Human Resources.




/liliAnalisi delle strutture organizzative aziendali e identificazione dei principali talenti presenti sul mercato.
/liliAttività di candidate marketing e promozione dei profili presso i clienti.
/liliProduzione di report e analisi di mercato a supporto delle attività commerciali e di selezione.
/liliSupporto nella ricerca attiva di candidati attraverso database, LinkedIn e altri canali dedicati.
/liliScreening e valutazione dei CV.
/liliAttività di headhunting e candidate sourcing.
/liliPartecipazione a colloqui telefonici e video-interviste.
/liliSupporto nella gestione dell'intero processo di selezione fino alla presentazione dei candidati al cliente.
/liliAggiornamento e gestione della pipeline candidati.
/li /ul h3Chi cerchiamo /h3 ulliLaureandi o laureati in Economia, Giurisprudenza, Psicologia, Scienze Politiche, Relazioni Internazionali o discipline affini.
/liliForte interesse per il business development.
/liliSpiccate capacità comunicative e relazionali.
/liliOttime capacità organizzative e di gestione delle priorità.
/liliBuona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e di LinkedIn.
/liliConoscenza fluente della lingua inglese /liliLa conoscenza di una seconda lingua europea (francese, spagnolo o tedesco) sarà considerata un plus.
/liliFormazione continua sulle tecniche di business development,



sales, recruiting e negoziazione.
/liliAffiancamento diretto a professionisti specializzati nella ricerca e selezione di profili Middle e Top Management.
/liliCoinvolgimento concreto in progetti di recruitment e sviluppo commerciale fin dai primi giorni.
/liliPartecipazione a meeting con clienti e candidati.
/liliAmbiente giovane, dinamico, meritocratico e orientato alla crescita professionale.
/liliPossibilità di sviluppare competenze trasversali nell'ambito del recruitment, del business development e della consulenza HR. /liliAccesso e formazione su strumenti tecnologici all'avanguardia, tra cui ATS (Applicant Tracking System), CRM integrati, piattaforme di Talent Intelligence e Market Mapping.
/liliOpportunità di comprendere da vicino le dinamiche di selezione di profili Middle e Top Management.
/liliPossibilità di crescita all'interno dell'organizzazione al termine del percorso formativo.
/li /ul h3Il profilo ideale /h3 pCerchiamo una persona dinamica, ambiziosa e con una forte predisposizione alle relazioni professionali.
Il candidato ideale desidera costruire una carriera in un contesto in cui recruitment, consulenza e business development lavorano in stretta sinergia.
/p pIl ruolo richiede un approccio fortemente sales-driven, caratterizzato dalla capacità di sviluppare relazioni, generare nuove possibilità di business, comprendere le esigenze dei clienti e creare valore attraverso l'identificazione dei migliori talenti presenti sul mercato.
/p h3Retribuzione /h3 p600€-900€ rimborso spese + ticket 7€ per ogni giorno lavorato /p /p #J-*****-Ljbffr

📌 Talent Growth & Recruitment Intern (Milano)
🏢 Mynameis
📍 Milano