ppSe ti appassiona valorizzare le persone e supportare la crescita del business attraverso una gestione HR efficace e innovativa, e desideri affiancare i Line Manager nelle decisioni strategiche contribuendo allo sviluppo dei talenti e all'evoluzione organizzativa, in Unieuro potresti trovare l'opportunità giusta per te.
/p h3Come HR Business Partner ti occuperai di: /h3 ul liPresidiare momenti strutturati di confronto con la linea su temi HR chiave.
/li liFornire consulenza su normativa del lavoro, contrattualistica, assenze e smart working.
/li liSupportare la corretta applicazione di policy, procedure e regolamenti aziendali.
/li liPredisporre documentazione contrattuale in caso di variazioni.
/li liOffrire prima consulenza su tematiche disciplinari, indirizzando verso il Centro di Competenza di riferimento.
/li liMonitorare i processi di pianificazione ferie e gli adempimenti normativi (es. L.*****).
/li liCollaborare con il Centro di Competenza People Acquisition nella definizione dei fabbisogni, stesura Job Description e gestione selezioni.
/li liPartecipare alle fasi finali di selezione per ruoli manageriali e supportare nella definizione delle offerte.
/li liGestire e migliorare i processi di on-boarding (UNIONE) e off-boarding delle persone di Unieuro.
/li liAnalizzare dati e KPI per l'ottimizzazione continua dei processi HR. /li liSupportare i processi di Performance Management e sviluppo delle persone.
/li liAffiancare i manager nella gestione di valutazioni e feedback complessi.
/li liSupportare il Centro di Competenza Training Development nella raccolta dei fabbisogni formativi.
/li liPartecipare ad eventuali iniziative di Change Management.
/li liAnalizzare dati quali-quantitativi e costruire dashboard a supporto delle decisioni.
/li /ul h3Sei la persona che stiamo cercando se: /h3 ul liHai una laurea in ambito umanistico o economico e, preferibilmente,



hai conseguito un Master in ambito HR. /li liHai maturato un'esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di HR Business Partner o di HR Generalist in realtà aziendali strutturate, preferibilmente in contesti corporate.
/li liHai ottime capacità comunicative, relazionali e di ascolto.
/li /ul h3Cosa ti offriamo: /h3 ul liContratto: inserimento previsto con tempo indeterminato.
Il CCNL di riferimento è il Contratto Collettivo Nazionale di lavoro per i dipendenti da aziende del Terziario della Distribuzione e dei Servizi (CNEL H011).
/li liTrattamento economico: per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda (RAL) iniziale sarà non inferiore a € ****** per un contratto full-time.
Tale trattamento è pienamente coerente con la Contrattazione Collettiva Nazionale applicata e rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE ******** e dalla normativa nazionale di recepimento.
/li liEventuali componenti variabili o benefit saranno illustrati in fase successiva e regolati dalle policy aziendali applicabili.
/li liModalità di lavoro: possibilità di aderire al Regolamento di Smart Working aziendale, con modalità ibrida e disponibilità a raggiungere la sede di Forlì secondo le esigenze organizzative.
/li liFormazione dedicata: Unione è il nostro percorso di on-boarding che ti accompagnerà passo dopo passo, attraverso un affiancamento sul campo, offrendoti tutto il supporto necessario per sentirti sicuro nel tuo ruolo e partire con il piede giusto.
/li /ul pL'azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un'offerta retributiva migliorativa rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l'esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
/p pLa ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.
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📌 Hr Business Partner (Forlì)
🏢 Unieuro
📍 Forlì