ppAzienda: FORPIN scarl, scuola di Formazione di Confindustria Piacenza, operante nell'ambito della formazione aziendale e dei servizi alle impreseÈ questo il suo prossimo lavoro?
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/p h3Obiettivi del ruolo /h3 ul liGestione, sviluppo e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente /li liSviluppo di nuove occasione commerciali e acquisizione di nuovi clienti /li liAnalisi dei bisogni formativi aziendali e individuazione di soluzioni formative personalizzate /li liPromozione dell'offerta formativa e dei servizi alle imprese /li liIdentificazione di opportunità di upselling e cross-selling /li liGestione delle trattative commerciali, predisposizione di offerte e negoziazione dei contratti /li liCostruzione e mantenimento di relazioni continuative con referenti aziendali, HR e responsabili formazione /li liMonitoraggio della soddisfazione del cliente e gestione delle esigenze post-vendita /li liCollaborazione con i team interni di progettazione, coordinamento e amministrazione per la corretta erogazione dei servizi /li liUtilizzo e aggiornamento del CRM aziendale e degli strumenti di reportistica commerciale /li liMonitoraggio del mercato locale, dei trend formativi e delle opportunità di sviluppo commerciale /li liContributo al raggiungimento degli obiettivi commerciali e di fatturato /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liEsperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli commerciali, nel settore dei servizi formativi /li liBuone capacità di analisi dei bisogni formativi aziendali /li liEsperienza nella gestione dell'intero ciclo di vendita: sviluppo contatti, analisi esigenze, presentazione offerte,



negoziazione e chiusura /li liBuona conoscenza del tessuto produttivo locale e delle dinamiche del mercato territoriale /li liBuona conoscenza delle tecniche di vendita consulenziale e negoziazione commerciale /li liForte orientamento al cliente /li liCapacità di lavorare per obiettivi e in autonomia nella gestione delle attività commerciali /li liBuona conoscenza degli strumenti gestionali, pacchetto Office e CRM aziendali /li liCostituisce titolo preferenziale la conoscenza dei Fondi Interprofessionali e della formazione finanziata /li /ul h3Competenze e attitudini /h3 ul liOrientamento al risultato e proattività /li liCapacità organizzative e gestione delle priorità /li liSpiccate doti comunicative e relazionali /li liApproccio consulenziale e capacità di ascolto /li liProblem solving e capacità di gestione delle esigenze del cliente /li liAttitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale /li liAutonomia operativa e spirito di iniziativa /li liCapacità di networking e sviluppo relazioni sul territorio /li /ul h3Risultati attesi /h3 ul liConsolidamento e sviluppo del portafoglio clienti /li liIncremento delle opportunità commerciali e del fatturato /li liFidelizzazione dei clienti acquisiti /li liSviluppo di nuove collaborazioni con aziende del territorio /li liRaggiungimento degli obiettivi commerciali assegnati /li liCorretta gestione e aggiornamento delle attività commerciali tramite CRM /li /ul h3Inquadramento previsto /h3 pCome dipendente, CCNL COMMERCIO TERZIARIO, inquadramento 2° livello; range retributivo32k-45k comunque correlato all'esperienza oltre a retribuzione variabile su obiettivi.Verranno valutate anche candidature come Agenti Mono o Plurimandatari.
xrtlpzc /p h3Benefit /h3 ul liWelfare aziendale /li liFlessibilità /li liBuoni pasto /li liSmart working /li liStrumenti di lavoro /li liFormazione adeguata /li liL'azienda mette a disposizione veicoli del proprio parco auto aziendale per trasferte e attività commerciali /li /ul h3Modalità di candidatura /h3 p30 giugno ****.
/p pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della L. ****** e ****** e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
/p pSi assicura la massima riservatezza.
I dati personali pervenuti verranno trattati secondo quanto previsto dal D. Lgs.
******** e dal Regolamento UE ********.
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📍 Castelnuovo Rangone