Radar Academy
è una Business School in resistente crescita, specializzata nell'erogazione di Master post-laurea ed Executive orientati all'ingresso e allo sviluppo nel mondo del lavoro.
Con 10 sedi in Italia, oltre aziende partner e più di * docenti provenienti dal mondo manageriale, accompagniamo i nostri allievi verso concrete possibilità di carriera grazie a un team interno dedicato al recruiting e all'orientamento.
La nostra crescita è stata riconosciuta dal Sole 24 Ore e dal Financial Times, che ci hanno inserito tra le aziende europee a più alto tasso di sviluppo.
Per il potenziamento del nostro team, siamo alla ricerca di un/una:
Talent Admission Specialist
Responsabilità principali:
· Gestione delle phone interview con candidati interessati ai Master, con attività di qualificazione e analisi delle esigenze
· Conduzione dei colloqui, con valutazione del background e degli obiettivi professionali
· Orientamento e accompagnamento dei candidati nella scelta del percorso formativo, fino alla finalizzazione dell'iscrizione
· Partecipazione a eventi (graduation day, open day,
career day) con finalità di employer branding e acquisizione contatti
· Attività di orientamento presso scuole e università
Requisiti:
· Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche
· Esperienza, anche breve, in Agenzie per il Lavoro, Società di Ricerca e Selezione, Enti di Formazione o Business School
· Ottime capacità relazionali e comunicative
· Proattività, orientamento al risultato e attitudine al problem solving
· Interesse per ruoli dinamici, a contatto con le persone
· Eventuali esperienze in ambito commerciale rappresentano un plus
Sede di lavoro:
Napoli (NA), periodo iniziale di 6 mesi in presenza presso la sede di Pescara
Modalità:
presenza
RAL:
commisurata all'esperienza e alle competenze
Inquadramento:
contratto iniziale a tempo determinato, CCNL commercio, 5° o 4° livello
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. ).
LI-MT1
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.