Mansione
Vorresti lavorare nel settore metalmeccanico, in una realtà produttiva in robusto espansione?
Hai esperienza nel settore metalmeccanico e una buona manualità?
Allora continua a leggere perché abbiamo la giusta occasione per te!
Randstad InHouse, società del gruppo Randstad, ricerca per EPTA S.P.A, azienda leader nel settore metalmeccanico, un
MANUTENTORE INFORMATICO (JUNIOR)
Si offre:
contratto iniziale di 6 mesi a tempo determinato, con possibilità di proroga; mensa interna aziendale; sistema di welfare come previsto da CCNL applicato; premialità varie.
Orario di lavoro:
dal lunedì al venerdì, sia a giornata ) che su 3 turnazioni / ). Richiesta reperibilità per interventi e disponibilità il sabato mattina.
Sede di lavoro:
Limana (BL).
Responsabilità
La figura si occuperà della manutenzione predittiva periodica e degli interventi di emergenza e ripristino, in ambito meccanico e informatico, anche mediante partecipazione a squadre di intervento operative sui turni, con focus sulla parte meccanica e informatica degli impianti e delle linee. La figura verrà formata e affiancata nel corso della mansione.
Attività:
Diagnostica, riparazione e adattamento di precisione su impianti complessi con relativa manutenzione degli stessi.
Installazione, setup e collaudo di nuove macchine elettroniche e tecnologie, hardware e software;
Gestione completa dell intervento, dalla diagnosi al collaudo finale.
Competenze
Hai questi requisiti?
Diploma/qualifica tecnica (preferenziale ambito meccanico e/o informatico);
Conoscenze di meccanica e informatica;
Formazione certificata PES / PAV / PEI;
Idoneità per lavori in altezza, PLE e spazi confinati;
Patentino per carrello elevatore e uso carroponte.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. , del Decreto Legislativo n. e del Decreto Legislativo n. ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) * sulla protezione dei dati (GDPR).
by helplavoro.it
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