Prisma S.r.l. nasce negli anni '80, verticalizzando la sua offerta nel settore dell'Information Technology attraverso soluzioni di sviluppo software e consulenza informatica. Oggi Prisma è una delle aziende leader nel settore IT italiano, operando attraverso sette sedi localizzate in tutta Italia (Roma, Milano, Napoli, Palermo, Lamezia Terme, Genova e Catania) e contando oltre 180 professionisti con elevata seniority e certificati sulle tecnologie più creative sul mercato.
Prisma si propone come partner strategico per le aziende che migrano dai processi tradizionali a quelli web-oriented, offrendo capacità avanzate di analisi e studi di fattibilità; di ideazione e realizzazione di soluzioni ICT personalizzate che aggiungono valore ai processi di business, facendo leva sia sulle competenze di processo e tecnologiche, sia sulle capacità manageriali e organizzative. Per seguire le evoluzioni del mercato informatico e le esigenze dei nuovi clienti, l'offering si amplia negli anni,
integrando allo sviluppo software e alla consulenza informatica anche una nuova linea d'offerta relativa a servizi e soluzioni nell'ambito della Digital Transformation (Digital Marketing, Big Data, Machine Learning ed Analytics). Nel l'offerta si completa con l'integrazione di nuovi asset d'offerta relativi alla Cyber Security e Quality Assurance.
Per inserimento nella ns struttura di Napoli, area Quality Assurance, cerchiamo neodiplomati o laureati in ambito informatico, che preferibilmente abbiamo seguito formazione in ambito test collaudo/ISTQB. E' previsto periodo di training on the job di massimo 3 mesi con rimborso spese e poi assunzione con contratto di apprendistato.
Si richiede disponibilità a lavorare in presenza, almeno al 50%.
I/le candidati/e interessati/e possono inviare il proprio CV aggiornato in formato .doc o .pdf, autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi della normativa vigente.
L'offerta di lavoro è rivolta a candidati di ogni genere, età, nazionalità e background, senza discriminazioni, ai sensi del d.lgs. e dei d.lgs. e . Sono incoraggiate le candidature di persone con disabilità ai sensi della legge *.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.