Profilo software industriale (MES, SCADA, IoT)
Il nostro cliente è una software house italiana che sviluppa soluzioni basate su Intelligenza Artificiale, IoT e data analytics per il mondo industriale. L'azienda nasce da professionisti dell'automazione industriale con l'obiettivo di aiutare le imprese a diventare più efficienti, sostenibili e data-driven. Lavorano sulla trasformazione digitale di fabbriche e infrastrutture (Industry *) con lo scopo di:
supportare la digital transformation industriale
usare i dati per migliorare performance, manutenzione ed energia
rendere tecnologie complesse AI, machine learning accessibili e utilizzabili anche da non esperti
Responsabilità La risorsa sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della chiusura di nuove possibilità su clienti industriali (manufacturing, energy, infrastrutture), gestendo l'intero ciclo di vendita.
Responsabilità principali Sviluppo new business su clienti mid-large enterprise
Gestione dell'intero ciclo di vendita (prospecting ? closing)
Interazione con stakeholder aziendali (Operations, Produzione, Manutenzione, Energy)
Raccolta esigenze cliente e costruzione proposta commerciale
Collaborazione con team tecnico per eventuali approfondimenti




Gestione pipeline e forecast
Requisiti 3–8 anni di esperienza in ruoli sales B2B
Provenienza da contesti come: software industriale (MES, SCADA, IoT)
soluzioni CAD/CAM (es. AutoCAD, SolidWorks)
automazione industriale / servizi tecnici
Esperienza nella vendita a clienti industriali
Capacità di gestire cicli di vendita complessi
Resistente orientamento al risultato e autonomia commerciali
Nice to have Esperienza in vendita di soluzioni SaaS o data-driven
Familiarità con tematiche Industry 4.0 / digital transformation
Network attivo in ambito manufacturing
I candidati, nel rispetto del D.lgs. , D.lgs. e D.lgs. , sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. ).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. e della normativa vigente in materia di pari occasione. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
J-*-Ljbffr

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