Il presente annuncio è pubblicato da InPlace SRL. Candidandoti a questa offerta accetti di creare un'utenza su inplace.it , la piattaforma attraverso la quale si svolgerà l'intero processo di selezione. Ti chiediamo di monitorare la tua email per completare la registrazione e poter essere ricontattato dal team di selezione.
L impiegato front office presso un agenzia di pratiche auto e assicurazioni rappresenta il primo punto di contatto tra l azienda e il cliente, svolgendo un ruolo fondamentale nell accoglienza, gestione delle richieste .
Responsabilità principali:
Accoglienza clienti e gestione delle richieste allo sportello e telefoniche
Consulenza su pratiche automobilistiche (passaggi di proprietà, immatricolazioni, radiazioni, rinnovo patenti, conversioni patenti estere etc.)
Gestione del pagamento dei bolli auto e verifica delle scadenze
Supporto nella gestione e proposta di polizze assicurative
Inserimento e aggiornamento dati nei sistemi gestionali
Raccolta e verifica documentazione necessaria per le pratiche
Coordinamento con enti esterni (Motorizzazione, PRA, compagnie assicurative)
Obiettivo del ruolo:
Garantire un servizio efficiente e competente,



facilitando le pratiche amministrative e offrendo supporto completo ai clienti, contribuendo alla fidelizzazione e alla crescita dell agenzia.
Competenze richieste:
Ottime capacità comunicative e relazionali
Precisione e attenzione ai dettagli
Buona conoscenza degli strumenti informatici
Capacità organizzative e gestione del tempo
Attitudine al problem solving
Tipo di contratto: Tempo pieno
Retribuzione Annua Lorda (RAL): *
CCNL: Studi Professionali
La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi e .
Il processo di selezione prevede: 1. Screening indipendente delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale. by helplavoro.it

📌 Impiegato/a Front Office Bardi
🏢 InPlace
📍 Bardi