COMMERCIALE MONOMANDATARIO – PARTITA IVA | BRESCIA
Guadagno potenziale da €90.000 a €150.000 all’anno
Appuntamenti qualificati forniti dall’azienda. Nessuna attività di porta a porta e nessuna ricerca autonoma dei clienti.
Domino Infissi, azienda solida e in forte espansione nel settore degli infissi e dei complementi per la casa, ricerca un Commerciale monomandatario con Partita IVA per Brescia e provincia.
Cosa offriamo:
- Appuntamenti qualificati fissati direttamente dall’azienda
- Nessuna attività di porta a porta
- Nessuna ricerca autonoma dei clienti
- Piano provvigionale competitivo e senza tetto massimo
- Bonus al raggiungimento degli obiettivi
- Compensi aggiuntivi sui finanziamenti conclusi
- Formazione iniziale e continua
- Affiancamento sul campo con Field Sales Trainer
- Tablet aziendale e configuratore digitale
- Preventivi elaborabili direttamente durante l’appuntamento
- Supporto tecnico, amministrativo e post-vendita interno
- Organizzazione strutturata e marchio riconosciuto
- Concrete opportunità di crescita professionale
Requisiti obbligatori:
- Almeno 2 anni di esperienza come consulente commerciale
- Almeno 2 anni nella vendita diretta al privato su appuntamento
- Esperienza nella vendita di prodotti o servizi high ticket
- Risultati commerciali elevati e documentabili
- Possesso di Partita IVA
- Ottime capacità relazionali, comunicative e negoziali
- Robusto orientamento al risultato
- Autonomia, affidabilità e spirito imprenditoriale
Il profilo ideale
Cerchiamo un commerciale abituato a gestire trattative importanti, capace di creare fiducia con il cliente e orientato a guadagni elevati.
Non cerchiamo semplici venditori, ma professionisti della consulenza commerciale che desiderino lavorare con appuntamenti già organizzati e con il supporto di un’azienda strutturata.
Zona di lavoro: Brescia e provincia
Contratto: mandato monomandatario con Partita IVA
Il guadagno indicato è potenziale, variabile e proporzionato ai risultati commerciali raggiunti.
Domino Infissi Srl promuove le pari opportunità e valuta le candidature senza discriminazioni di genere, età, nazionalità, origine, disabilità o altre caratteristiche tutelate dalla normativa vigente.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.