Azienda manifatturiera con sede limitrofa a Padova, attiva nello sviluppo di soluzioni e impianti industriali su commessa, è alla ricerca di un/una
È questo il ruolo che sta cercando? Se sì, continui a leggere per maggiori dettagli e si ricordi di candidarsi oggi stesso.
Senior Mechanical Engineer
da inserire nel proprio team tecnico.
La risorsa entrerà a far parte di un contesto dinamico e orientato all’innovazione, contribuendo alla progettazione e allo sviluppo di macchinari customizzati ad elevato contenuto ingegneristico.
Responsabilità
Il/la candidato/a selezionato/a seguirà l’intero ciclo di progettazione, dall’analisi iniziale alla validazione finale, occupandosi in particolare di:
Definizione
dei requisiti tecnici e valutazione della fattibilità dei progetti
Sviluppo
concettuale e progettazione di soluzioni meccaniche, inclusa modellazione
3D e dimensionamento
Attività
di ricerca e sviluppo per l’introduzione di miglioramenti tecnici e nuove
soluzioni progettuali
Coordinamento
con i vari reparti aziendali (produzione, acquisti, qualità e logistica)
per garantire il rispetto di tempi e costi
Monitoraggio
dello stato di avanzamento delle commesse e gestione delle attività
progettuali secondo pianificazione
La posizione prevede anche una componente di gestione progettuale su singole commesse, con responsabilità sul rispetto degli obiettivi tecnici ed economici.
Profilo
Formazione
in ambito meccanico (laurea gradita, ma non indispensabile in presenza di
significativa esperienza)
Esperienza
consolidata di almeno 8–10 anni nella progettazione di macchine o sistemi
industriali
Capacità
di lavorare in autonomia sia nella fase di progettazione sia nel
dimensionamento dei componenti
Buona
padronanza della lingua inglese
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xrdbqlu L’azienda promuove un atmosfera di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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