Jobtech, agenzia per il lavoro totalmente digitale, è alla ricerca di un/a Autista consegnatario da inserire all'interno di una nota realtà del settore logistica a Trezzano.
L'offerta prevede:
- Stipendio: CCNL logistica, retribuzione di circa 1600 euro netti al mese;
- Tipologia contrattuale: iniziale tempo determinato di 1 mese almeno fino al 31/12 con possibilità di proroga e stabilizzazione
- Giorni e orario di lavoro: da lunedì al venerdì e il sabato (in alta stagione) full time, 40 ore a settimana, su turni dalle 05.00/6.00 del mattino fino a fine turno.
Avrai l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda presente in 10 regioni d'Italia che da 18 anni è al servizio di importanti produttori e distributori di alimentari surgelati mettendo a disposizione un’esperienza pluridecennale nel settore della logistica e dei trasporti nel pieno rispetto della “cold chain”.
Per questa azienda la logistica del freddo è diventata una missione a partire dal 2001, anno di fondazione, e da allora viene continuamente implementata e migliorata in tutti i suoi aspetti.
Per iniziare questo percorso professionale non possono mancare:
- Esperienza pregressa come autista addetto/a alle consegne di almeno 3 anni;
- Patente B;
- Disponibilità, flessibilità e autonomia;
- Conoscenza del territorio.
Alcune delle attività della tua prossima giornata-tipo:
- Carico e scarico del mezzo per consegnare al dettaglio prodotti surgelati presso bar e ristoranti;
- Rapporto con la clientela al momento della consegna.
Se pensi che questa possa essere l'opportunità giusta, mandaci la tua candidatura.
In Jobtech siamo pronti a dare forma al tuo percorso professionale.
Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.