h3strongL'azienda /strong /h3pIl nostro cliente è una strongscale-up innovativa /strong e una strongcommunity di talenti /strong d'eccellenza nei settori Tech e Digital (Coding, Design, Marketing e Data). La loro missione è connettere i migliori professionisti freelance con aziende che desiderano evolvere i propri team in modo flessibile, creando connessioni di valore e offrendo ai talenti l'accesso a opportunità di alto livello. /ppCollaborano costantemente con primarie società di consulenza, grandi agenzie digitali, multinazionali e startup. Per il potenziamento della sede di strongMilano /strong, siamo alla ricerca di un/una strongBusiness Manager /strongda inserire nel team strongTaaS (Talent as a Service) /strong. /ph3strongIl Ruolo /strong /h3pIl/La Business Manager avrà un ruolo chiave nella crescita del business, lavorando a stretto contatto con aziende e talenti. Le principali attività includono: /pullistrongBusiness Development: /strong Sviluppo del portafoglio clienti tramite attività di lead generation (E-mail e LinkedIn) e scouting di nuove opportunità commerciali. /lilistrongGestione Opportunità: /strong Gestione del primo contatto e organizzazione di incontri conoscitivi con potenziali partner. /lilistrongConsulenza e Staffing: /strong Analisi dei bisogni dei clienti e trasformazione delle richieste di staffing in opportunità concrete per i professionisti della community. /lilistrongMatching:



/strong Selezione dei profili migliori per garantire il corretto incontro tra le necessità del progetto e le competenze del talento. /lilistrongAccount Management: /strong Onboarding dei talenti e gestione della relazione continuativa con i clienti attivi per monitorare il rendimento e gestire i rinnovi. /lilistrongGrowth: /strong Identificazione di opportunità di upselling e cross-selling sulle collaborazioni esistenti. /li /ulh3strongRequisiti richiesti /strong /h3pIl profilo ideale ha curiosità, autonomia e forte orientamento ai risultati: /pullistrongEsperienza: /strong Pregressa nella vendita di servizi B2B o contesti affini (es. APL, agenzie di comunicazione, software house). Si valutano anche profili con background differenti purché orientati allo sviluppo commerciale. /lilistrongCultura Digital: /strong Familiarità con il panorama tech, i linguaggi e i ruoli dell'innovazione digitale. /lilistrongFormazione: /strong Laurea triennale o magistrale. /lilistrongSoft Skills: /strong Eccellenti doti comunicative, capacità di ascolto e attitudine consulenziale. /lilistrongNice to have: /strong Esperienza pregressa nel mondo HR o della selezione/staffing. /li /ulh3strongCosa offre l'azienda /strong /h3ullistrongWork-Life Balance: /strong Sede a Milano con modalità di strongsmart working adattabile /strong e gestione del lavoro basata su obiettivi. /lilistrongSviluppo: /strong Piano di Welfare aziendale e Bonus annuale legato a Performance Review strutturate. /li /ul #J-18808-Ljbffr

📌 Business Manager | Digital & Tech (Milano)
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