pstrongInformazioni sul contesto /strong /ppLa risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Affari Societari e Legale del Gruppo Bancario, con riporto diretto al Responsabile Affari Societari, e contribuirà alle attività di corporate governance delle società regolamentate del Gruppo. /ppL'Ufficio supporta il General Counsel e l'Alta Direzione nella pianificazione e gestione delle attività degli organi sociali, curando in particolare la predisposizione e verbalizzazione delle riunioni dei Consigli di Amministrazione e delle Assemblee delle società del Gruppo, nonché i conseguenti adempimenti post-consiliari e post-assembleari. /ppLa risorsa collaborerà con le diverse funzioni aziendali coinvolte e con gli altri organi societari (Collegi Sindacali, Organismi di Vigilanza e Comitati endoconsiliari), mantenendo inoltre i rapporti con le Autorità di Vigilanza per gli ambiti di competenza. Contribuirà agli adempimenti camerali, alle verifiche dei requisiti di idoneità degli esponenti aziendali e al presidio degli adempimenti societari connessi alle operazioni con parti correlate e ad eventuali operazioni straordinarie. /ppbr/ppbr/ppstrongInformazioni sul ruolo /strong /ppIl/la candidato/a ideale desidera intraprendere un percorso di crescita professionale nell'ambito degli affari societari di un Gruppo Bancario e possiede una solida preparazione tecnico-giuridica, unitamente a capacità organizzative e relazionali. /ppbr/ppbr/ppstrongQualifiche /strong /pulliLaurea magistrale in Giurisprudenza oppure in Economia con indirizzo giuridico /li /ulpbr/ppstrongCompetenze richieste /strong /pulliEsperienza di almeno 5-7 anni in materia di diritto societario,
maturata preferibilmente presso istituzioni bancarie o finanziarie, società quotate oppure primari studi professionali /liliConoscenza degli adempimenti presso il Registro delle Imprese e, preferibilmente, della normativa di settore applicabile agli intermediari finanziari /liliConoscenza della disciplina societaria e della normativa di riferimento in ambito bancario e finanziario /liliAutonomia nella predisposizione degli ordini del giorno delle riunioni consiliari e assembleari e nella redazione di bozze di verbali /liliCapacità di pianificazione e monitoraggio delle scadenze societarie /liliPrecisione, autonomia organizzativa e attenzione al rispetto delle tempistiche normative e degli adempimenti pre e post consiliari e assembleari /liliAttitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione trasversale con differenti interlocutori aziendali /liliOttime capacità relazionali, flessibilità e predisposizione a operare in contesti dinamici e regolamentati /li /ulpbr/ppbr/ppstrongRetribuzione e pacchetto di compensi /strong /ppL'inquadramento contrattuale sarà definito in base all'esperienza e alle competenze della persona selezionata. Retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra € 42.000 e € 52.000, con valorizzazione economica commisurata all'esperienza professionale maturata e al livello di autonomia nel ruolo. /ppbr/ppbr/ppstrongDichiarazione di pari possibilità /strong /ppIl nostro Gruppo è impegnato a garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato. Accogliamo candidature da tutte le persone, indipendentemente da razza, sesso, disabilità, religione, orientamento sessuale o età. /ppbr/ppbr/ppstrongSede di lavoro /strong /ppTorino /p
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.