ph3bRetirement Consultant /b /h3 pVuoi lavorare in un team che si occupa di supportare i clienti nella gestione dei rischi relativi ai benefici ai propri dipendenti e alla previdenza complementare? /p pQuesta è una fantastica opportunità per chi desidera entrare a far parte di un ambiente di lavoro collaborativo, e dinamico, con l'occasione di lavorare con piattaforme e procedure di gestione per lo sviluppo dei programmi assicurativi. Si tratta di un ruolo ibrido che può offrire la flessibilità di lavorare in parte virtualmente e in parte presso la nostra sede di Roma o Milano. /p pbAon is in the business of better decisions /b /p pIn Aon, diamo forma alle decisioni migliori per proteggere e arricchire la vita delle persone in tutto il mondo. Siamo un’organizzazione fondata sulla fiducia reciproca e sulla diversità, aiutiamo con passione i nostri colleghi e clienti ad avere successo. /p pbCome sarà la giornata tipo? /b /p pIl ruolo di Retirement Consultant prevede il supporto specialistico a clienti corporate e individuali nell’analisi, ricostruzione e ottimizzazione delle posizioni previdenziali, nonché nella progettazione di soluzioni pensionistiche sostenibili. La figura opera su tematiche di previdenza obbligatoria e complementare, con particolare attenzione alla normativa INPS, alle diverse gestioni previdenziali e ai fondi pensione, in linea con le principali attività tipiche della consulenza previdenziale in Italia. Nel dettaglio le sue responsabilità comprendere: /p ul liAnalizzare e ricostruire le posizioni previdenziali dei lavoratori, verificando completezza, correttezza e coerenza dei dati contributivi. /li liElaborare simulazioni pensionistiche e calcoli previsionali relativi a pensione di vecchiaia, pensione anticipata e ulteriori prestazioni collegate alla posizione assicurativa. /li liFornire supporto tecnico su prestazioni INPS per lavoratori dipendenti,



iscritti alla Gestione Separata e alle diverse Casse Professionali. /li liSupportare progetti di previdenza complementare, fondi pensione, check up pensionistici e iniziative di welfare previdenziale. /li liCollaborare alla progettazione di soluzioni per la popolazione aziendale, anche in contesti di riorganizzazione della forza lavoro e pianificazione delle uscite. /li liInterfacciarsi direttamente con clienti, stakeholder interni e network internazionale per garantire qualità del servizio, puntualità e affidabilità delle analisi prodotte. /li liMonitorare l’evoluzione della normativa previdenziale e tradurre gli aggiornamenti legislativi in indicazioni operative e consulenziali. /li liContribuire al miglioramento continuo di processi, strumenti di calcolo e modelli di analisi, anche attraverso l’utilizzo di strumenti digitali e di Intelligenza Artificiale. /li /ul h3bQuali sono le competenze ed esperienze richieste? /b /h3 ul liConoscenza approfondita della normativa previdenziale italiana e dei principali istituti connessi alla maturazione del diritto a pensione. /li liEsperienza nell’analisi di estratti contributivi, ricongiunzioni, cumuli, totalizzazioni e valutazione di convenienza previdenziale. /li liCapacità di sviluppare calcoli pensionistici accurati e interpretare scenari complessi relativi a diverse categorie di assicurati. /li liFamiliarità con i meccanismi della previdenza complementare e con le principali logiche di funzionamento dei fondi pensione. /li liOttima padronanza di Excel e degli strumenti Office per analisi dati, modellizzazione e produzione di reportistica.



/li liGradita conoscenza di strumenti di automazione, analisi dati o linguaggi di programmazione quali VBA, R o Python. /li liBuona capacità di lettura e interpretazione di fonti normative, circolari e aggiornamenti tecnici di settore. /li liConoscenza dei principali contratti collettivi applicati e capacità di valutarne gli impatti su inquadramento, istituti retributivi e dinamiche del rapporto di lavoro. /li liComprensione dei principali elementi che influenzano il costo del lavoro e la determinazione del reddito netto, inclusi componenti retributive, contribuzione e principali trattenute. /li /ul h3bCompetenze trasversali /b /h3 ul liApproccio analitico, precisione e forte attenzione al dettaglio. /li liCapacità di gestire attività complesse con metodo, affidabilità e rispetto delle scadenze. /li liEfficacia nella comunicazione con clienti e colleghi, anche su tematiche tecniche ad elevata complessità. /li liPredisposizione al lavoro in team e alla collaborazione in contesti multidisciplinari e internazionali. /li liOrientamento al problem solving e al miglioramento continuo. /li liProattività nello sviluppo di nuove opportunità commerciali e consulenziali. /li /ul pCostituiscono elementi preferenziali un’esperienza consolidata in società di consulenza, studi professionali o realtà specializzate in previdenza, oltre alla capacità di contribuire allo sviluppo di metodologie, strumenti proprietari e soluzioni innovative per il cliente. L’obiettivo del ruolo è fornire analisi previdenziali affidabili, supportare decisioni strategiche in materia pensionistica e contribuire alla costruzione di soluzioni sostenibili per aziende e lavoratori, valorizzando competenza tecnica, qualità consulenziale e orientamento al risultato. /p pSede: Roma, Via Piemonte 48/50, o Milano, Via Ernesto Calindri 6 /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Retirement Consultant (Roma)
🏢 Aon
📍 Roma