ppHunters Group, nata come Società verticalizzata nel settore Tecnico, è oggi una realtà consolidata che da più di 20 anni offre un’esperienza completa nel mondo della consulenza in ambito Risorse Umane. /p pGrazie a competenze trasversali, ad un know-how sviluppato su più specializzazioni e ad un team di Consulenti preparati e orientati all’eccellenza, offriamo ogni giorno consulenze personalizzate a candidati e aziende partner. /p pIl nostro obiettivo: creare valore, supportando candidati e aziende con soluzioni HR efficaci ed esclusive. /p pUna Società innovativa, dove la Persona è davvero in grado di fare la differenza! /p h3Principali responsabilità /h3 ul liGestire e sviluppare un portafoglio clienti, contribuendo attivamente all’acquisizione di nuove opportunità di business e al consolidamento delle relazioni esistenti; /li liSupportare la crescita della Divisione attraverso attività di sviluppo commerciale, networking e presidio del mercato di riferimento; /li liAffiancare i clienti nell’analisi delle esigenze organizzative e di capitale umano, proponendo soluzioni consulenziali coerenti con le loro priorità di business; /li liCoordinare e gestire in prima persona progetti di consulenza HR e ricerca e selezione; /li liCondurre processi di ricerca e selezione per profili middle, senior ed executive management; /li liAnalizzare trend di mercato, dinamiche organizzative e opportunità di business, fornendo insight utili all’evoluzione dei servizi offerti; /li liSupportare la crescita professionale dei consulenti attraverso attività di formazione e affiancamento; /li liContribuire al raggiungimento degli obiettivi della Divisione,



rappresentando un punto di riferimento operativo e consulenziale all’interno del team. /li /ul h3Cosa stiamo cercando? /h3 ul liLaurea in discipline economiche, umanistiche o ingegneristiche; /li liEsperienza di almeno 4-5 anni in società di consulenza HR; /li liEsperienza consolidata nella gestione di processi di ricerca e selezione e nella relazione con clienti di medio-alto livello; /li liBuone capacità di sviluppo commerciale e di individuazione di nuove opportunità di business; /li liApproccio consulenziale, orientamento al cliente e forte attenzione alla qualità del servizio; /li liOttime competenze relazionali, comunicative e negoziali; /li liProattività e motivazione a intraprendere un percorso di crescita verso ruoli manageriali. /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liUn ruolo ad elevata visibilità e responsabilità operativa all’interno del team; /li liL’opportunità di contribuire concretamente alla crescita del business; /li liUn contesto dinamico, innovativo e orientato all’eccellenza professionale; /li liPercorsi di sviluppo strutturati e concreti, finalizzati all’evoluzione verso ruoli manageriali; /li liAmbiente di lavoro collaborativo, meritocratico e focalizzato sulla valorizzazione delle persone; /li liModalità di lavoro ibrida; /li liWelfare aziendale e agevolazioni dedicati al benessere dei collaboratori; /li liAuto aziendale ad uso promiscuo; /li liFormazione continua e possibilità di confrontarsi con progetti ad elevato valore aggiunto. /li /ul pSe ti consideri una persona proattiva, ambiziosa e pronta a mettersi in gioco, non perdere questa occasione: candidati ora ed inizia il tuo percorso in Hunters Group. /p pTi aspettiamo! /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 HR Senior Lead Consultant (Turbigo)
🏢 HUNTERS GROUP
📍 Turbigo