ppDescrizione estesa /p h3La tua professionalità ha valore per noi! /h3 pNon perdere l’occasione di lavorare con noi, in un gruppo solido che investe nel futuro e pone attenzione allo sviluppo professionale delle persone. /p h3Quali competenze sono richieste? /h3 ul liesperienza di almeno 5 anni consolidata nella GDO o nel Retail /li licapacità di gestire persone (turnazioni, formazione, motivazione, contestazioni) /li licapacità di leggere il conto economico di un Punto Vendita e monitorare i KPI /li licapacità di interpretare ed eseguire le direttive aziendali /li liflessibilità e disponibilità a trasferte su un raggio di 20‑30 km /li /ul h3Quali saranno le tue attività? /h3 ul liGuide e motivare il team dei Capi Reparto e degli Specialisti per raggiungere gli obiettivi del Punto Vendita. /li liCoordinare con il Direttore di Zona e gli altri Store Manager per guidare l’azienda verso standard sempre più alti. /li liMonitorare i dati e i KPI per raggiungere e superare gli obiettivi del Punto Vendita (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ecc.). /li liContribuire, laddove necessario,



alla svolgimento del lavoro operativo in prima persona per il raggiungimento degli obiettivi di squadra. /li /ul h3Cosa ti possiamo offrire? /h3 ul liIncentivi economici e buoni spesa in base al raggiungimento degli obiettivi (vendite del reparto, risultati dell’azienda e del punto vendita, reclutamento candidati, ecc.). /li liAccesso al welfare aziendale con sconti Carrefour e alle convenzioni aziendali con le società partner. /li liPercorsi di carriera personalizzati per la crescita professionale. /li liProgrammi formativi sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning). /li liUn’azienda solida e strutturata che investe sull’innovazione e il digitale. /li liUn ambiente di lavoro accogliente dove tutti collaborano verso obiettivi comuni. /li /ul h3Quali sono i prossimi step? /h3 pSe la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto con il Responsabile del Personale. A seconda dell’esito del primo colloquio, potresti incontrare in presenza il Direttore del punto vendita di riferimento. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Store Manager di Punto Vendita: Leadership & KPI (Valsamoggia)
🏢 Carrefour Italia
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