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Profilo Adecco Italia Spa, filiale di Colico, ricerca per ampliamento staff interno un/a Tirocinante extracurriculare in area Ricerca e Selezione.
Responsabilita La risorsa, in affiancamento al tutor, si occuperà di:
Accoglienza dei candidati
Gestione delle telefonate e del front office
Pubblicazione annunci di lavoro
Screening dei curricula
Colloqui di selezione
Supporto all'area commerciale
Skill e Professionalita Il profilo ideale possiede le seguenti caratteristiche:
Preferibilmente Laurea in discipline psicologiche, umanistiche e/o giuridiche
Passione e interesse per il mondo HR
Buona conoscenza della lingua inglese
Buona conoscenza del pacchetto Office e Outlook
Completano il profilo flessibilita, ambizione di crescita e interesse ad apprendere e ampliare le proprie competenze.
Informazioni Aggiuntive Cosa offriamo
Rimborso spese mensile di € 500 e buoni pasto giornalieri di € 6.00
PC e telefono aziendali
Formazione completa, sul campo e in aula
Orario di lavoro: full time, 40 ore settimanali. Dal lunedì al venerdì dalle ore 09.00 alle ore 18.00 con un'ora di pausa pranzo.
Luogo di lavoro: Colico (Lc)
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
Sei alla ricerca di una prima esperienza nel mondo del lavoro?Se hai mai sentito parlare di Risorse Umane o nutri l'interesse di lavorare in questo settore, questa è l'opportunità per te!
Staff S.p.A agenzia per il lavoro di Mantova ricerca un/UNA TIROCINANTE HR PER ORGANICO INTERNO PRESO LA FILIALE DI MANTOVA Imparerai a conoscere il mondo HR grazie a un'esperienza formativa a 360° su attività specifiche:
La ricerca e selezione del personale, interfacciandoti spesso sia con i clienti che con i dipedenti.
Imparerai a gestire il personale dal punto di vista amministrativo (contrattulistica ed inserimento presenze)
Avrai modo di scrivere il tuo primo annuncio di lavoro, condurre i primi colloqui e le prime assunzioni!
Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e dinamico.
Orario: full time, da lunedì a venerdì 09.00-13.00 /14.00-18.00
Contratto proposto: tirocinio iniziale 3 MESI + 3 MESII candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03).
Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
Profilo Per solida e strutturata realta operante nel settore alimentare con sede a Viadana (MN) , siamo alla ricerca di un/una impiegato/a da inserire all'interno dell'ufficio Risorse Umane con tempo indeterminato.
Responsabilita La risorsa si occuperà di:
Gestione amministrativa del personale dipendente;
Rilevazione e controllo delle presenze tramite software TeamSystem ;
Verifica e controllo delle buste paga, interfacciandosi con consulenti del lavoro ed enti esterni;
Gestione di assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni contrattuali;
Supporto nelle attivita di onboarding dei nuovi collaboratori;
Monitoraggio delle scadenze relative a visite mediche, formazione obbligatoria e documentazione del personale;
Supporto ai dipendenti per problematiche amministrative e contrattuali.
Skill e Professionalita Esperienza pregressa in ruolo analogo, preferibilmente in aziende strutturate;
Buona conoscenza dei processi di amministrazione del personale;
Esperienza nell'utilizzo di TeamSystem per la gestione presenze;
Conoscenza delle principali normative giuslavoristiche;
Ottime capacita relazionali e di lavoro in team.
Informazioni Aggiuntive
Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato ;
CCNL Alimentari industria - Livello 3 - Inquadramento Impiegato;
fascia di RAL 30-35K.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
Adecco Divisione Permanent ricerca per azienda leader nel settore della stampa, un HR Talent Development &
- Performance Management Specialist. Principali responsabilita Gestire e coordinare il processo di Performance Management aziendale.
Supportare l'implementazione e il monitoraggio dei Piani di Sviluppo Individuali.
Affiancare manager e responsabili nella definizione di percorsi di crescita e sviluppo delle competenze.
Analizzare i fabbisogni formativi e collaborare alla progettazione di iniziative di Learning &
- Development.
Monitorare KPI HR relativi a performance, sviluppo e talent management.
Supportare i processi di valutazione del potenziale e di talent review.
Collaborare all'implementazione di progetti di engagement e sviluppo organizzativo.
Elaborare reportistica e analisi a supporto delle decisioni HR.
Contribuire all'evoluzione dei strumenti e delle procedure HR dedicate alla gestione delle performance.
Requisiti Laurea in discipline economiche,
umanistiche, psicologiche o affini.
Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR con focus su Performance Management, Talent Development o Learning &
- Development.
Conoscenza dei processi di valutazione delle performance e sviluppo delle competenze.
Buona padronanza degli strumenti digitali e di analisi dati.
Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Forte orientamento alle persone e al business.
Capacita di costruire relazioni efficaci con stakeholder a diversi livelli organizzativi.
Approccio analitico e orientato ai risultati.
Capacita organizzative, proattivita e autonomia.
Interesse per i temi di sviluppo organizzativo e valorizzazione dei talenti.
Contratto di assunzione diretto in azienda, CCNL Grafico, ticket restaurant di € 5,29, RAL compresa tra € 35.000 e € 40.000.
Sede di lavoro: Pioltello
Disponibilita oraria: Full Time
Adecco Divisione Permanent ricerca per azienda leader nel settore della stampa, un HR Talent Development &
- Performance Management Specialist. Principali responsabilita Gestire e coordinare il processo di Performance Management aziendale.
Supportare l'implementazione e il monitoraggio dei Piani di Sviluppo Individuali.
Affiancare manager e responsabili nella definizione di percorsi di crescita e sviluppo delle competenze.
Analizzare i fabbisogni formativi e collaborare alla progettazione di iniziative di Learning &
- Development.
Monitorare KPI HR relativi a performance, sviluppo e talent management.
Supportare i processi di valutazione del potenziale e di talent review.
Collaborare all'implementazione di progetti di engagement e sviluppo organizzativo.
Elaborare reportistica e analisi a supporto delle decisioni HR.
Contribuire all'evoluzione dei strumenti e delle procedure HR dedicate alla gestione delle performance.
Requisiti Laurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche o affini.
Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR con focus su Performance Management, Talent Development o Learning &
- Development.
Conoscenza dei processi di valutazione delle performance e sviluppo delle competenze.
Buona padronanza degli strumenti digitali e di analisi dati.
Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Forte orientamento alle persone e al business.
Capacita di costruire relazioni efficaci con stakeholder a diversi livelli organizzativi.
Approccio analitico e orientato ai risultati.
Capacita organizzative, proattivita e autonomia.
Interesse per i temi di sviluppo organizzativo e valorizzazione dei talenti.
Contratto di assunzione diretto in azienda, CCNL Grafico, ticket restaurant di € 5,29, RAL compresa tra € 35.000 e € 40.000.
Sede di lavoro: Pioltello
Disponibilita oraria: Full Time
📌 Tirocinio HR 360°: Avvio di Carriera Risorse Umane (Colico)
🏢 Altro
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