Italmark è un’azienda fondata su valori solidi tramandati da generazioni, con oltre 2.200 persone tra collaboratrici e collaboratori e 100 negozi presenti sul territorio lombardo.
Poniamo grande attenzione alle esigenze di tutte le persone e crediamo che la chiave del successo di un’azienda risieda anche nella loro felicità e nel loro benessere: per questo motivo siamo attenti alle esigenze personali e familiari di chi lavora con noi, investiamo in programmi di inserimento, offriamo formazione tecnico-pratica, opportunità di crescita e percorsi di carriera!
Posizione:
Per il potenziamento dell’organico interno del punto vendita Italmark di PISOGNE ricerchiamo
ADDETTI/E VENDITA REPARTO FRESCHI
Per i banchi:
L’addetto/a vendita nei diversi reparti si occupa di ricevimento delle merci ed esposizione nei reparti, dell’assistenza e consulenza ai clienti, degli ordini, del mantenimento dell’ordine e della pulizia dei reparti.
COSA OFFRIAMO
- Inserimento in una realtà solida della GDO
- Formazione iniziale e affiancamento sul campo
- Ambiente di lavoro organizzato e collaborativo
- Possibilità di crescita professionale nel tempo
ELEMENTI CONTRATTUALI e RETRIBUTIVI
- Applicazione del Contratto Collettivo Nazionale Distribuzione Moderna Organizzata (DMO);
- Inquadramento al 4° o 5° livello del CCNL, determinato in fase di selezione, sulla base dell’effettiva esperienza e delle competenze professionali maturate dal candidato;
- Retribuzione annua lorda da un minimo di 23.241,12 € a un massimo di 25.102,56 €, in base al valore dell’assegno supplementare provinciale applicabile alla sede di lavoro, da riproporzionare in funzione di orario tempo parziale.
Requisiti:
- Amore per il buon cibo;
- Esperienza pregressa nella medesima mansione;
- Passione per la relazione con il cliente;
- Standing positivo e solare;
- Dinamismo e proattività;
Altre informazioni:
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198⁄2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento e in conformità al Dlgs 96⁄2026 (in attuazione della Direttiva UE 2023⁄970).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.