Storico laboratorio operante nell’ambito dei **servizi** del mondo del testing chimico, industriale, microbiologico ed elettromeccanico **Posizione**:
Riportando gerarchicamente al CEO, dovrà garantire la gestione efficace ed efficiente della funzione, con forte focus sulle attività di recruiting, inserimento e sviluppo del personale. Il **ruolo** avrà le seguenti responsabilità: - stabilire un’interfaccia continua con i responsabili delle varie funzioni e delle sedi italiane (Veneto e Toscana), sviluppando una strategia di talent acquisition che permetta di coprire tempestivamente tutte le posizioni aperte
- collaborare con i vari riferimenti di area per sviluppare e aggiornare le job descriptions
- negoziare gli accordi e gestire il rapporto con i fornitori esterni nella fase di reclutamento e formazione
- gestire i processi di selezione e inserimento di nuove risorse
- definire e gestire il processo di offerta e di negoziazione del pacchetto retributivo in conformità con la strategia aziendale
- supportare i responsabili delle funzioni nel processo di gestione dei nuovi inserimenti (fase di Onboarding)
- supportare i responsabili delle funzioni nel processo di raccolta del fabbisogno formativo
- supportare i responsabili delle funzioni nelle attività di sviluppo delle risorse umane (performance management, sistemi premianti, etc.)




- gestire e assicurare il rapporto con i consulenti legali interni/esterni e gli stakeholder delle società estere in modo da analizzare e applicare correttamente i requisiti legali e contrattuali locali fornire e aggiornare la reportistica ad uso direzionale **Requisiti**:
Il **Candidato Ideale** possiede le seguenti competenze: - laurea in Psicologia / Risorse Umane
- esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3/5 anni maturata preferibilmente all’interno di realtà operanti nei servizi
- abilità comprovate in materia di Talent Acquisition
- spiccate doti relazionali e di ascolto attivo
- capacità di lavorare in ambienti dinamici e in continua evoluzione
- preferibile conoscenza della lingua inglese
- buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel e PowerPoint) **Altre informazioni**:
**COSA OFFRIAMO** La nostra Azienda Cliente si impegna attivamente nella sostenibilità, creando un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Offre un contesto giovane e dinamico, con concrete possibilità di crescita professionale. Garantisce flessibilità attraverso la possibilità di lavorare part-time, in linea con le esigenze del ruolo, e promuove lo lavoro da remoto per favorire un sano equilibrio tra vita privata e lavoro. Sede di lavoro: provincia di **Vicenza

📌 HR Specialist (Montecchio Maggiore-Alte Ceccato)
🏢 Chr S. R. L.
📍 Montecchio Maggiore-Alte Ceccato