Il team Tax & Legal di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per azienda cliente operante nel settore Facility Management un/una:Senior Responsabile Governance Contrattualeper la sede di Modugno (BA).Responsabilità principali● Redigere, aggiornare e manutenere i template contrattuali standard (contratti principali, subcontratti, atti di nomina).
È questo il prossimo passo nella sua carriera? Scopra se è il candidato/la candidata ideale leggendo la panoramica completa qui sotto.
● Definire le procedure operative per la gestione dei flussi contrattuali (start-up, subappalti, chiusura).
● Gestire l'intero processo di proroga, rinnovo, ripetizione ed estensione dei contratti esistenti.
● Analizzare la performance storica del contratto (input da CSO e Operations) per gestire la rinegoziazione legale ed economica, in coordinamento con l'Ufficio Gare.● Fornire supporto legale "on demand" all'Ufficio Gare durante la negoziazione di nuovi contratti.
● Validare e approvare formalmente le clausole in deroga ai template standard o ad alto rischio (es.
● Prendere in carico diretto (su escalation del CSO) la gestione delle contestazioni / segnalazioni, delle minacce di penali e delle richieste complesse del cliente.
● Gestire la strategia e la redazione dei riscontri ufficiali.
● Interpretare la normativa e definire la strategia aziendale in caso di indizione di sciopero (servizi minimi).
● Start-up: impostare il piano degli adempimenti e relativo coordinamento di avvio.
● Subcontratti:
redigere i subcontratti.
● Fine Appalto: revisionare e approvare i documenti di chiusura (es.
verbale di fine appalto) prima della firma.
Requisiti richiestiLaurea Magistrale in Giurisprudenza (abilitazione preferibile, ma non indispensabile se l'esperienza è solida).
● Esperienza di almeno 5-7 anni in Uffici Legali d'impresa, Uffici Contratti o studi legali specializzati in appalti (pubblici e privati).
Competenze tecniche (Hard Skills): ● Profonda conoscenza della contrattualistica d'impresa e del Codice degli Appalti.
● Capacità di redazione e negoziazione legale (italiano fluente, inglese tecnico preferibile).
● Competenza nella gestione del precontenzioso e nell'analisi del rischio contrattuale.
● Visione economico-finanziaria (comprensione impatto clausole su marginalità, polizze, accantonamenti).
Competenze trasversali (Soft Skills): ● Problem solving e analisi: capacità di analizzare situazioni complesse (legali e fattuali) e proporre soluzioni strategiche, non solo teoriche.
● Autorevolezza e comunicazione: sapersi interfacciare con la Direzione, negoziare con le controparti e fare da guida per la risorsa Junior (CSO).
● Visione d'insieme: capacità di bilanciare le esigenze legali (rischio) con quelle commerciali (Ufficio Gare) e operative (Operations). xlwpduy
Si offreInserimento con contratto a tempo indeterminato.CCNL applicato: MultiserviziLivello di inquadramento: QuadroRetribuzione prevista: 55. Previsto lavoro da remoto e assicurazione sanitaria integrativaFull time lun-ven
📌 Responsabile Ufficio Legale (Milano)
🏢 Grafton Recruitment
📍 Milano
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