ph3Specialista Project Planning Control (L. 68/99) /h3 pTerna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della bTwin Transition /b (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata. /p pVuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani? /p pTerna, nell’area di Supporto Progetti, è alla ricerca di persone appartenenti alle Categorie Protette, iscritte e iscrivibili alle Liste di Collocamento Mirato Legge 68/99, da inserire nel ruolo di bSpecialista Project Planning Control /b per la sede di bRoma /b. /p h3Principali attività /h3 ul liApplicare le metodologie e gli standard Project Management definiti da Terna, assicurando omogeneità e coerenza nella definizione di WBS/CBS, baseline tecniche ed economiche e strumenti di gestione del progetto; /li liSupportare le unità realizzatrici di RTN nella definizione strutturata delle modalità di rappresentazione dei progetti e nell’avanzamento dei cronoprogrammi delle risorse assegnate con le relative riprevisioni, in coerenza con gli strumenti aziendali; /li liGarantire il monitoraggio e la produzione della reportistica periodica; /li liContribuire all'identificazione, valutazione e aggiornamento dei rischi e delle occasione nell'ambito dei programmi/progetti coordinati; /li liCollaborare nella pianificazione dei programmi e nel coordinamento trasversale, garantendo la coerenza tra obiettivi di programma, milestone critiche e dipendenze tra progetti anche definendo le possibili azioni correttive e preventive.



/li /ul h3Requisiti necessari /h3 ul liLaurea magistrale in Ingegneria; /li liComprovata esperienza lavorativa in ambito Project management su progetti di infrastrutture elettriche/infrastrutture a rete o di analoga complessità; /li liConoscenza approfondita delle metodologie di Project Management (baseline tecniche/economiche, WBS/CBS, etc.); /li liPadronanza dei principali strumenti di Project Management (es. MS Project, Primavera P6, etc.); /li liCapacità di analisi tecnico‑economica, budgeting, forecasting e lettura KPI; /li liAutonomia nello svolgimento delle attività assegnate, capacità di coordinamento e di gestione di team multidisciplinari; /li liDisponibilità a trasferte su territorio nazionale. /li /ul h3Informazioni retributive /h3 pIn conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione. /p pLa retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a € 43.804,21, è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato. /p pEventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo: /p ul liesperienza professionale rilevante e qualificata; /li lispecifiche competenze tecniche o manageriali; /li lilivello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo.



/li /ul pTali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore. /p h3Per chi lavora con noi /h3 ul liSalute e futuro – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare, per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo. /li liFormazione e sviluppo – Programmi di training strutturati e percorsi di crescita professionale, per valorizzare competenze, potenziale e ambizioni professionali. /li liInternal Mobility – Opportunità di sviluppo e mobilità interna per accompagnare l’evoluzione professionale all’interno del Gruppo. /li liBenessere e flessibilità – Iniziative di welfare aziendale a supporto dell’equilibrio tra vita privata e professionale, all’interno di un modello di smart working strutturato. /li liVantaggi esclusivi – Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone. /li liOnboarding “Destinazione Terna” – Un percorso ingaggiante di inserimento che combina formazione, networking e conoscenza del contesto aziendale. /li /ul h3Contatto /h3 pÈ possibile candidarsi cliccando su “Candidati ora”. Referente per la selezione: Simona Sapio – /p pRicordiamo che i CV inviati tramite e-mail non verranno presi in considerazione. Le persone considerate in linea con il profilo saranno contattate nelle prossime settimane. Ringraziamo chi ha inviato la candidatura e per l’interesse dimostrato verso il nostro Gruppo. Confermiamo che tutte le candidature saranno tenute in considerazione per eventuali future opportunità professionali. /p pTERNA S.p.A. - Capitale sociale € interamente versato - Sede Legale in Italia, Viale Egidio Galbani, 70 - 00156 Roma - Tel Registro delle Imprese di Roma - Codice fiscale e Partita IVA - R.E.A. di Roma /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Specialista Project Planning & Control (Roma)
🏢 Terna Group
📍 Roma