**Descrizione azienda**:
Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta. Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione. Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e qualificato sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori. **Posizione**:
Eurospin Italia S.p.A. è alla ricerca di un/una **HR Talent Development Specialist** da inserire all’interno dell'Area Risorse Umane nella sede di San Martino Buon Albergo (VR). La figura selezionata sarà inserita nel team HR Talent, con l’obiettivo di strutturare e implementare strumenti e processi di valutazione delle competenze distintive del talento in Eurospin, nonché delle competenze trasversali, in linea con le strategie aziendali. Nel dettaglio: - Implementerà e gestirà i processi di Talent Development in linea con i piani strategici per valorizzare i talenti e le loro competenze;
- Mapperà le soft skills utilizzando strumenti interni;




- Definirà e svilupperà strumenti di valutazione basati sul modello di competenze distintive del talento in Eurospin;
- Creerà un talent pool di profili potenziali, funzionale alla strutturazione di percorsi di crescita interni. Le attività verranno svolte in coordinamento con l’intero dipartimento HR. **Requisiti**: - Precedente esperienza (di almeno 3 anni) con focus su Talent Development, Assessment e gestione dei percorsi di crescita, preferibilmente in contesti strutturati o società di consulenza;
- Conoscenza del linguaggio e delle logiche dei processi di sviluppo, degli strumenti per la valutazione delle competenze trasversali (inclusa la progettazione di test) e degli applicativi dedicati al talent management;
- Laurea in discipline umanistiche, con specializzazione in HR. Sarà considerato un plus un percorso di studi in psicologia. Completano il profilo: - Capacità di relazione interpersonale in contesti diversificati, fondamentali per gestire dinamiche complesse e favorire la collaborazione;
- Approccio analitico, unito a capacità organizzative e di pianificazione;
- Flessibilità e autonomia nel gestire le sfide, unite a visione strategica e orientamento al risultato per contribuire al raggiungimento degli obiettivi aziendali. **Altre informazioni**:
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📌 HR Talent Development Specialist - S. Martino Buon Albergo (Vr) (San Martino Buon Albergo)
🏢 Eurospin
📍 San Martino Buon Albergo