importante gruppo internazionale con sede principale tra Novara e Vercelli e sedi principalmente nel Nord Italia , stiamo selezionando una/un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) - Health & Safety Manager .

Responsabilità La figura sarà responsabile della gestione e del coordinamento delle attività legate alla salute e sicurezza sul lavoro , nel rispetto del D.Lgs. 81/08, supervisionando le misure di prevenzione e protezione del personale attivo nelle diverse sedi operative.

Nello specifico: Coordinamento di un team numericamente importante composto da ASPP e figure amministrative

- Collaborazione costante con il dipartimento Qualità & Ambiente (struttura separata)
- Riferimento diretto al Country Manager
- Gli spostamenti sono limitati e non continuativi Cerchiamo una persona con eccellenti capacità comunicative e relazionali , in grado di agire da punto di riferimento culturale per la salute e sicurezza in azienda. Il candidato ideale è capace di coinvolgere attivamente i diversi livelli aziendali, promuovendo comportamenti virtuosi sul tema Completano il profilo una forte proattività , leadership collaborativa e attitudine al lavoro trasversale con funzioni e team eterogenei .



Laurea (preferibilmente in ambito tecnico); non valuteremo profili privi di questo requisito Abilitazione come RSPP (Moduli A, B, C)
- Esperienza pluriennale nel ruolo, inclusa la gestione di team ( alemo 2/3 risorse) Esperienza nella gestione di audit interni ed esterni . Cosa offre l'azienda Tempo indeterminato, con inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza, alle competenze e al percorso professionale maturati dal candidato. Indicativamente, la RAL prevista è pari a 55.000 € per profili con esperienza fino a 8 anni e compresa tra 60.000 € e 70.000 € per profili con esperienza superiore a 10 anni. Nella definizione dell'offerta economica saranno inoltre valutati elementi quali la dimensione e la complessità dei team precedentemente gestiti, gli standard organizzativi e gestionali adottati nelle esperienze pregresse e il grado di affinità dell'esperienza maturata con il settore di riferimento. È previsto un sistema di retribuzione variabile incentivante , che si sviluppa progressivamente nel tempo e cresce in funzione delle performance, dei risultati ottenuti e del percorso di crescita professionale. xrdztoy Auto aziendale come benefit
- Buoni pasto Opportunità di crescita in un contesto internazionale dinamico e in continua evoluzione.

📌 HSE Manager & Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (Novara)
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📍 Novara