Prima di candidarti, una domanda: quando leggi un CV, vedi solo un profilo o anche il potenziale della persona?

In Connecta Partners cerchiamo una Recruiter & HR Assistant che diventi un punto di riferimento per la selezione del personale e contribuisca direttamente alla crescita dell'azienda.

Cosa farai

· Gestirai l'intero processo di recruiting, soprattutto per il team Telemarketing.

· Screening CV, telefonate di profilazione e primi colloqui.

· Organizzazione di recruiting day e workshop.

· Supporto alla selezione di profili Sales e Agent Network.

· Aggiornamento CRM e attività di onboarding e HR Operations.

Chi cerchiamo

· Almeno 6 mesi di esperienza nel recruiting.

· Esperienza nello screening CV e nella conduzione di primi colloqui.

· Ottime capacità comunicative, organizzative e robusto proattività.

· Gradita esperienza in selezioni ad alto volume (call center, contact center o APL).

Cosa offriamo

· Contratto full time (CCNL Call Center, 3° livello).





· RAL circa €23.000 bonus fino a €200 lordi/mese dopo il periodo di prova.

· Pranzo offerto dall'azienda.

· Ambiente giovane, dinamico e con reali possibilità di crescita.

Sede e disponibilità. La sede è poco servita dai mezzi pubblici, quindi è necessaria autonomia nel raggiungerla ogni giorno; di fronte all’ufficio è disponibile un parcheggio comodo. L’ingresso il 24 agosto 2026 è essenziale, perché è previsto un passaggio di consegne fino al 28 agosto.

? Sede: Milano (Via Riccardo Lombardi 19/16) – lavoro in presenza, dal lunedì al venerdì (9:30-18:30).

Se cerchi un ruolo operativo, con responsabilità concrete e un impatto diretto sulla crescita dell'azienda, candidati tramite LinkedIn raccontandoci una selezione che hai gestito personalmente e il contributo che hai portato.

📌 HR Operations & Front Office (Milano)
🏢 Connecta Partners
📍 Milano