Stiamo guidando l'innovazione nel settore logistico: il nostro approccio modulare, che integra logistica, servizi digitali, settore immobiliare e iniziative imprenditoriali, ci consente di ottimizzare le catene di valore dei nostri clienti, operanti a livello globale in vari settori. Convenzioni aziendali dedicate Un contesto di lavoro dinamico , inclusivo e attento al benessere delle persone Un contesto orientato alla valorizzazione della Diversity, Equity & Inclusion Opportunità di sviluppo in un gruppo internazionale in forte espansione A riporto del P&C; Business Partner, ti occuperai di: Supportare nella gestione dei principali processi People & Culture del sito lungo l'intero ciclo di vita del dipendente

- Collaborare con i Manager nell'analisi dei fabbisogni di competenze e di organico, contribuendo alla pianificazione delle attività di selezione e sviluppo, fornendo supporto operativo su tematiche People (organizzazione del lavoro, clima, engagement)
- Gestire in autonomia i processi di selezione per i ruoli assegnati (raccolta fabbisogni, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, relazione con agenzie)
- Progettare e coordinare i piani formativi, occupandoti di analisi dei fabbisogni, organizzazione delle attività, coordinamento dei fornitori, monitoraggio dei KPI
- Supportare i processi di performance management,



talent review e sviluppo dei potenziali
- Affiancare il P&C; Business Partner nella gestione di tematiche giuslavoristiche e relazioni con i dipendenti, nel rispetto della normativa e delle policy aziendali, supportandolo nella gestione delle scadenze contrattuali e delle variazioni di rapporto di lavoro
- Curare le attività di onboarding e offboarding, garantendo un'esperienza strutturata e coerente con la cultura aziendale
- Contribuire allo sviluppo e alla diffusione della cultura People & Performance all'interno dell'organizzazione. Laurea in ambito economico, giuridico o psicologico; titolo preferenziale Master in HR / Talent / Sviluppo organizzativo
- Esperienza di almeno 3–5 anni in ruoli HR con focus su Talent, Formazione, Sviluppo o HR Business Partner
- Buona autonomia nella gestione progettuale di attività HR
- Esperienza nella gestione di processi di selezione e piani formativi
- Approccio pratico, orientato ai risultati e alla risoluzione dei problemi.

CCNL applicato: Range retributivo indicativo: € 34,000.00 - € 38,000.00 lordi annui, commisurati a esperienza, competenze e seniority. La selezione rispetta il principio di pari opportunità (L.903/77) e accogliamo con interesse candidature da persone di ogni genere, età, background sociale e culturale. #

📌 HR GENERALIST E SUPPORTO DIREZIONE (Bentivoglio)
🏢 Fiege Logistics Italia
📍 Bentivoglio