Overview Al Direttore Generale (M/F) gestisce la Società secondo i compiti e le responsabilità previsti dalla legge e dallo statuto, nonché secondo i poteri e le deleghe conferiti dal Consiglio di Amministrazione. La figura ricercata è responsabile della gestione tecnico-operativa della Società e risponde delle risorse umane, finanziarie e strumentali affidategli. Assiste, su invito, alle riunioni del Consiglio di Amministrazione, riferendo periodicamente della propria attività e rispondendo agli obiettivi assegnati.

La figura ricercata collabora con il Consiglio di Amministrazione e assicura il coordinamento delle strutture organizzative nel rispetto dei principi di governance in essere.

Responsabilità Direzione, coordinamento e gestione delle strutture organizzative e delle risorse della Società avvalendosi e valorizzando il sistema di governance in essere;

Pertinenza al perseguimento degli obiettivi definiti dai Soci e dal Consiglio di Amministrazione;

Elaborazione e presentazione al Consiglio di Amministrazione dei programmi di sviluppo e di innovazione della Società.

Profilo e competenze Il profilo richiesto è caratterizzato da esperienze adeguate al ruolo, capacità manageriali e gestionali, doti di leadership, conoscenze e competenze tecniche e amministrative negli ambiti rilevanti, e adeguata conoscenza della lingua inglese.

Requisiti di candidatura Esperienza prolungata in ruoli di vertice (es. Amministratore Delegato, Direttore Generale, Direttore di Area/Unità Organizzativa) o funzioni analoghe per almeno 10 anni in contesti ICT, sia privati sia pubblici.

Esperienza manageriale significativa in organizzazioni complesse private o pubbliche,



con attuazione di programmi e progetti di innovazione ICT.

Conoscenza di pianificazione strategica, budgeting, budgeting, reporting e controllo di gestione.

Competenze in trasformazione organizzativa e change management, gestione del personale, ottimizzazione dei processi e lavoro per obiettivi, innovazione digitale e tecnologica.

Conoscenza del quadro normativo nazionale e locale nel settore ICT e normative su aziende in-house e contratti pubblici.

Conoscenza della normativa di bilancio e di redazione dei bilanci di società in-house.

Titoli di specializzazione qualificato, master o formazione manageriale specialistica.

Competenze relazionali, gestione e motivazione del personale, negoziali e di comunicazione.

Esperienza nella gestione di stakeholder multilivello (locali, nazionali, europei).

Esperienza nell'acquisizione e gestione di fondi pubblici per progetti di innovazione e trasformazione digitale.

Valutazione Saranno valutate le competenze manageriali, le capacità tecniche e l'innovazione ICT, le caratteristiche psico-attitudinali, la visione strategica, la leadership e l'adeguatezza al ruolo nel contesto societario.

Contratto e remunerazione Contratto a tempo determinato di 3 anni, rinnovabile per altri 2.

Inquadramento: Dirigente.

Contratto collettivo: CCNL per Dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi.

Retribuzione Annua Lorda (RAL): da 120.000,00 a 155.000,00 euro.

Parte variabile (MBO): da 10.000,00 a 15.000,00 euro.

Note La proposta di inquadramento retributivo sarà commisurata alle effettive esperienze e competenze maturate. È possibile svolgere le attività lavorative parzialmente da remoto.

Come candidarsi Per candidarsi e leggere il bando completo:

📌 Direttore Generale (M/F) - Trentino digitale (Trento)
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