Descrizione dell'offerta di lavoro Introduzione Il supporto dell'Ufficio Personale è essenziale per presidiare ogni aspetto legato alla gestione amministrativa delle persone: dal controllo tempestivo delle presenze alla redazione dei documenti necessari per i rapporti lavorativi. Se desideri valorizzare le tue competenze in questo settore e contribuire attivamente all'efficienza del team, questa opportunità fa per te!

La posizione Come Collaboratrice/tore HR Administration part time 20 ore in Lidl Italia supporterai il Team del HR Administration nell'assicurare l'accuratezza di ogni cedolino e busta paga, garantendo ai colleghi di Filiale e Logistica una gestione impeccabile che favorisca fiducia e trasparenza.

Responsabilità Supporto alla preparazione e controllo della documentazione obbligatoria per la corretta gestione dei collaboratori Aggiornamento della modulistica standard per rispondere tempestivamente alle necessità interne Controllo formale delle note spese della Direzione Regionale Organizzazione e archiviazione dei report e dei faldoni relativi al personale.

Accertamento delle liste presenze in sinergia con l'Ufficio HR Service in Sede Centrale Registrazione dei moduli per la rettifica dei dati su assenze e orari Amministrazione operativa dei badge aziendali per tutti i collaboratori Profilo ricercato Diploma di maturità Ottima conoscenza e utilizzo operativo dei principali applicativi Google Workspace, con particolare riferimento a Google Sheets Buone doti comunicative e capacità organizzativa Forte orientamento all'operatività, serietà, affidabilità e massima riservatezza La pregressa esperienza in una posizione analoga sarà considerata un requisito preferenziale La nostra offerta Contratto trasparente: contratto di lavoro a tempo determinato, per 20 ore settimanali al Quinto Livello (CCNL Confcommercio) con una retribuzione annua lorda di 11.710,9 € Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.

Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).

Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un'azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!





Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. Perché entrare a far parte del #teamlidl?

Azienda solida e strutturata: sai che Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e che negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 2,1 miliardi per il nostro sviluppo? L'obiettivo per il 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita.

Concrete possibilità di sviluppo e carriera: grazie a confronti periodici con i Responsabili potrai far emergere le tue performance, le competenze acquisite e il tuo potenziale di sviluppo futuro. Entra nel team Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero. Vuoi esserci anche tu?

Riconosciamo l'importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali. Creare un avviso di lavoro per questa ricerca IntroduzioneOgni esperienza d'acquisto inizia anche grazie a te.Se ordine e precisione sono le Skills che ti contraddistinguono e cerchi un lavoro dentro il cuore pulsante del Punto Vendita, ques... Mostra di più

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📌 Collaboratrice/Tore Hr Administration Part Time... (Liguria)
🏢 Lidl
📍 Liguria