Agrintesa è una realtà di riferimento nei settori ortofrutticolo e vitivinicolo, riconosciuta per l’elevata qualità dei prodotti e l’attenzione costante al cliente. All'interno di questo contesto, il reparto Back Office Commerciale Estero svolge un ruolo strategico.
Per rafforzare il proprio team, Agrintesa è alla ricerca di un/una Addetto/a al Back Office Commerciale Estero da inserire presso l’Ufficio Commerciale di Brio S.p.A. , società del Gruppo specializzata nella distribuzione di prodotti biologici.
Posizione
La risorsa, inserita all'interno dell' Ufficio Commerciale di Brio S.p.A., supporterà l’area Back Office Estero nelle attività post-vendita .
Si occuperà dell’ inserimento ordini e della gestione del ciclo dell’ordine rispettando le procedure aziendali. Supporterà inoltre le attività operative di controllo fatture/ordini e raccolta/archiviazione delle pratiche documentali , oltre ad occuparsi delle attività di analisi delle vendite e di supporto alla rete commerciale.
Requisiti
- Diploma/Laurea.
- Preferibile esperienza pregressa anche breve all’interno di realtà strutturate nel settore alimentare.
- Ottima conoscenza della lingua tedesca e inglese.
- Ottima conoscenza del pacchetto Office .
- Preferibile conoscenza, anche base, del gestionale ERP SAP.
- Ottime doti relazionali di raggiungimento degli obiettivi.
- Problem solving.
- Capacità persuasive e di negoziazione.
- Orientamento al risultato e al team working.
Altre informazioni: L'inquadramento è regolato dal CCNL Cooperative Agricole e Consorzi con orario lavorativo previsto di 40 ore settimanali.
L’inserimento avverrà all’interno di una realtà Cooperativa solida, strutturata e in costante crescita , dove l’attenzione alla valorizzazione delle persone e allo crescita professionale rappresentano elementi centrali.
La fascia retributiva prevista per questo ruolo è di 22.300 € lordi annui fino a 25.000 € lordi annui per i profili di esperienza;
Sede di lavoro: Campagnola di Zevio (VR). L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.