Umana, per importanti aziende del territorio, leader nei servizi di trasporto e logistica, cerca 20 risorse per formare una nuova generazione di autisti.

È previsto l'inserimento dei candidati in un percorso formativo GRATUITO di ABILITAZIONE ALLA GUIDA per ottenere le patenti e i necessari titoli abilitativi. Tale corso è da considerarsi parte integrante del processo di selezione.

I requisiti per intraprendere il percorso formativo sono:

- possesso di diploma o qualifica
- aver compiuto 21 anni di età (requisito indispensabile)
- essere in possesso della patente di guida B
- disponibilità a svolgere un corso di formazione con frequenza obbligatoria
- motivazione al ruolo

Completano il profilo caratteristiche quali puntualità, affidabilità, flessibilità, buone doti comunicative e predisposizione all’esigenza del cliente.

Si propone un primo inserimento presso Aziende Clienti con contratto di somministrazione con possibilità di successiva stabilizzazione (condizione: conseguimento patenti, titoli e addestramento propedeutico alla missione).

Si richiede disponibilità al lavoro full time su turni dal lunedì alla domenica con giorno di riposo a scorrimento.

ZONE DI LAVORO: Trieste (TS)

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari occasione,



praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

📌 CORSO PATENTE D e CQC PERSONE (Italia)
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📍 Italia