Azienda attiva nel comparto della distribuzione su larga scala seleziona una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane, con attività di supporto alla gestione del personale e alle procedure organizzative interne.
La figura collabora con l’ufficio di riferimento nelle attività quotidiane legate alla selezione, all’organizzazione dei colloqui e alla gestione documentale connessa al personale.
Attività principali
Gestione delle candidature in entrata e primo screening dei profili ricevuti
Contatto con i candidati per aggiornamenti, convocazioni e organizzazione dei colloqui
Supporto nella pianificazione delle attività di selezione e inserimento del personale
Aggiornamento delle anagrafiche e dei dati tramite strumenti informatici aziendali
Archiviazione e controllo della documentazione relativa al personale
Collaborazione con gli uffici interni per la gestione delle comunicazioni organizzative
Requisiti richiesti
Diploma di scuola secondaria di secondo grado o titolo equivalente
Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici
Capacità organizzative e precisione nella gestione dei dati
Attitudine al lavoro in team e alla gestione di attività diversificate
Buone capacità comunicative, sia scritte sia verbali
Interesse per attività legate alla gestione del personale
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.