16 Luglio 2026

Nr. 1 Business Intelligence Specialist (BI)

Posizione aperta

Lario Reti Holding S.p.A., società a totale partecipazione pubblica, è il Gestore del servizio idrico integrato della Provincia di Lecco e, al fine di garantire un adeguato turnover, ricerca la figura professionale di seguito indicata:

Nr. 01 Business Intelligence Specialist (BI)

Sede di lavoro: Lecco (LC).

Posti disponibili

1 (uno)

Termine candidatura

Entro e non oltre il giorno 2 agosto 2026.

Mansioni e requisiti

La risorsa sarà inserita all’interno della Divisione Corporate e, sotto la supervisione del Responsabile Pianificazione, Controllo e BI, contribuirà alle attività di Business Intelligence, supportando l’analisi dei dati e lo sviluppo di strumenti a supporto delle decisioni aziendali. In particolare, si occuperà di:

- Raccogliere, organizzare, strutturare in database e analizzare i dati relativi ai progetti BI delle diverse aree aziendali;
- Collaborare allo sviluppo e all’evoluzione della reportistica direzionale e degli strumenti di monitoraggio delle performance aziendali, compresa la realizzazione di report e, dashboard per il monitoraggio degli indicatori di performance (KPI);
- Collaborare a progetti direzionali trasversali, fornendo analisi quantitative, materiali di sintesi (slide) e supporto operativo alle attività del team;
- Comprendere le richieste del business e le specifiche esigenze.

Sede di lavoro: Lecco.

Generali:

- cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o possesso di regolare permesso di soggiorno per lavoro;

- godimento diritti politici e civili;

- inesistenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione, o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure inflitte a seguito di infrazioni a obblighi derivanti da rapporti di lavoro e comunque incidenti sulla professionalità in relazione al profilo da ricoprire o di altra sanzione che comporta il divieto di contrarre con la Pubblica Amministrazione. Non avere avuto precedenti rapporti di lavoro presso Lario Reti Holding S.p.A. risolti con licenziamento per giusta causa/giustificato motivo soggettivo;

- età non inferiore a 18 (diciotto) anni;

- idoneità fisica a ricoprire il posto;

- buona conoscenza della lingua italiana, parlata e scritta;

- non trovarsi nelle condizioni di divieto a svolgere attività lavorativa presso gli Enti di cui art. 53, comma 16 ter, del D.lgs. n. 165/2001 e art. 21 comma 1 del D.lgs. n. 39/2013 nonché – per le assunzioni di personale dirigenziale – di non trovarsi nelle condizioni di incompatibilità previste dall’art. 12 del D.Lgs. n.39/2013;

- non aver esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti della Società negli ultimi 3 anni (c.d. “pantouflage o revolving doors”) così come previsto dal PPCT e dalla L. n. 190/2012 e s.m.i.

Specifici:

- Laurea triennale o diploma tecnico in discipline informatiche, statistiche, gestionali o economiche.

- Conoscenza diretta e approfondita del software Qlik (data anayst, data model e amministrazione di sistema);
- Esperienza di sviluppo di reportistica con altri strumenti BI (ad esempio Power BI, Tableau);
- Conoscenza di strumenti ETL;
- Conoscenza di strumenti/database relazionali (ad esempio SQL Server, PostgreSQL, Oracle) ed eventuale esperienza di amministrazione degli stessi;
- Conoscenza linguaggio SQL o similari;
- Ottima padronanza di Excel;
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B1 o superiore);
- Possesso della patente di guida – categoria B.

- L’assunzione avverrà con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato, con il seguente inquadramento:
- Impiegato CCNL per il settore Gas-Acqua (codice CNEL K321);
- Full time 38 ore settimanali
- Periodo di prova come da previsioni di legge e da CCNL Gas-Acqua




- L’inquadramento e il trattamento economico-retributivo saranno definiti in funzione della seniority, della qualificazione professionale e delle competenze del candidato, nonché delle condizioni di mercato riferite al profilo ricercato, nel rispetto del CCNL Gas-Acqua e secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. L’inquadramento previsto si colloca nel range tra il 4° e il 5° livello del CCNL Gas-Acqua, con un trattamento retributivo lordo annuo complessivo iniziale, indicativamente compreso tra circa € 32.900 e € 35.000, oltre agli eventuali istituti variabili e accessori spettanti ai sensi del CCNL Gas-Acqua e degli accordi/regolamenti aziendali vigenti;
- Premio di Risultato Aziendale, stabilito da apposito accordo aziendale reperibile nella sezione trasparenza del sito istituzionale;
- Mensa aziendale / positivo pasto elettronico, riconosciuti nei casi e limiti previsti da apposito accordo aziendale reperibile nella sezione trasparenza del sito istituzionale;
- Eventuali indennità (es. reperibilità), riconosciute nei casi e limiti previsti da apposito accordo aziendale reperibile nella sezione trasparenza del sito istituzionale;
- Previdenza complementare e sanità integrativa (fondo sanitario Fasi Open, incremento contributo aziendale al fondo pensionistico di categoria Pegaso), riconosciuto nei casi e limiti previsti da appositi accordi e regolamenti aziendali reperibili nella sezione trasparenza del sito istituzionale.
- Welfare e wellbeing (rimborso parziale retta asilo nido, possibilità di convertire il premio di risultato in servizi, vaccino antinfluenzale, contributo allo studio per i figli dei dipendenti, remote working e flessibilità oraria), riconosciuto nei casi e limiti previsti dalla prassi aziendale.

Gli emolumenti saranno soggetti alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali previste dalla disciplina vigente.

Lario Reti Holding SPA ricorrendone i presupposti, applica l’art. 24 D.lgs. 81/2015 come previsto dall’art. 14 CCNL gas-acqua.

L’assunzione avverrà con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato, con il seguente inquadramento:

- Impiegato CCNL per il settore Gas-Acqua
- Inquadramento non superiore al 5° livello
- Full time 38 ore settimanali
- Periodo di prova come da previsioni di legge e da CCNL Gas-Acqua

La Società si riserva la facoltà di individuare un diverso inquadramento in funzione delle professionalità/competenze del candidato.

Lario Reti Holding SPA ricorrendone i presupposti, applica l’art. 24 D.lgs. 81/2015 come previsto dall’art. 14 CCNL gas-acqua.

Art. 6 - Presentazione delle domande e svolgimento della selezione

La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (D.lgs. 198/2006), nel rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77).

Le candidature potranno pervenire unicamente tramite la sezione Lavora con noi del sito di Lario Reti Holding: www.larioreti.it/lavora-con-noi/ entro il giorno 02/08/2026, tramite la compilazione, in ogni sua parte, del Form generale, del Form specifico (reso accessibile all’interno del Form generale tramite specifico link) e l’allegazione del curriculum vitae.

Le candidature verranno valutate da una Commissione appositamente nominata e riguarderanno le informazioni dichiarate nei Form e nel curriculum vitae presentati da ciascun concorrente, nonché la chiarezza e la completezza del CV stesso. È richiesto l’invio del curriculum vitae in lingua italiana ed è gradito l’invio, contestualmente al curriculum vitae, di lettera di presentazione.





Il possesso dei Requisiti generali richiesti e dichiarati dal concorrente tramite la compilazione del Form generale costituisce condizione necessaria per la valutazione degli ulteriori requisiti specifici e di quelli preferenziali richiesti nel Form specifico.

Qualora, alla scadenza del termine di presentazione delle domande, la Società riscontri una compilazione incompleta del Form specifico, il candidato sarà escluso dalla procedura di selezione.

I candidati sono pertanto tenuti a verificare il corretto invio della propria candidatura nei tempi e con le modalità stabilite dal presente avviso.

Le candidature ritenute qualificate saranno chiamate alle fasi successive della valutazione, consistenti in colloqui che potranno comportare anche prove scritte e/o pratiche.

L’iter di selezione potrà essere affidato, in tutto o in parte, a società esterna specializzata in ricerca di personale, garantendo l’applicazione dei principi di selezione previsti dal Regolamento aziendale.

La Società si riserva la facoltà di formulare una graduatoria dei candidati ritenuti idonei cui fare riferimento in caso di mancata copertura della posizione per rinuncia o forza maggiore da parte del soggetto primo classificato.

La graduatoria della presente selezione avrà efficacia per 24 (ventiquattro) mesi dall’approvazione, salvo diversa disciplina legislativa e salvo successivi provvedimenti della Società.

La società si riserva di avvalersi della graduatoria per la copertura di altri posti in mansioni analoghe che si rendessero necessari, full time/part time, anche a tempo determinato, o altri tipi di collaborazione (es. tirocinio).

Art. 7 – Disposizioni varie

Qualora al termine della procedura selettiva risulti idoneo/vincitore un soggetto già dipendente di Lario reti Holding S.p.A., quest’ultimo verrà adibito alle mansioni proprie della figura professionale oggetto dell’avviso di selezione.

Inoltre, la Società si riserva di modificare, sospendere temporaneamente, riaprire i termini o revocare il presente avviso con provvedimento motivato, senza che i concorrenti possano sollevare eccezioni o vantare diritti di sorta. Dell’avvenuta proroga sarà data comunicazione con le stesse modalità di diffusione dell’avviso.

La Società si riserva altresì la facoltà di non procedere all’assunzione nel caso in cui sia venuta meno la necessità o la convenienza alla copertura del/i posto/i a bando, ovvero qualora ritenga di rinviare l’inserimento della figura oggetto di selezione in organico. Per quanto non previsto dal presente avviso si intendono qui riportate ed accettate dai concorrenti le disposizioni del Regolamento aziendale per il reclutamento del personale.

La Società si riserva di verificare, in qualsiasi fase della procedura e anche successivamente all’instaurazione del rapporto, il possesso e la veridicità dei requisiti dichiarati dai candidati. Tali requisiti devono intendersi essenziali ai fini dell’ammissione alla selezione e della instaurazione e prosecuzione del rapporto di lavoro. Qualora, anche successivamente all’instaurazione del rapporto, emerga la mancanza dei requisiti richiesti ovvero la non veridicità delle dichiarazioni rese, la Società potrà adottare i provvedimenti conseguenti, ivi inclusa la risoluzione del rapporto di lavoro, nel rispetto della normativa vigente e del contratto collettivo applicabile, fatti salvi gli ulteriori effetti di legge.

L’assunzione è inoltre subordinata all’accertamento dell’idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del D.lgs. n. 81/08.

Il presente avviso non costituisce concorso pubblico, trovando applicazione al riguardo il D.Lgs. 19 agosto 2016, n. 175 e s.m.i. Le procedure di reclutamento e gli avvisi di avvio delle selezioni non costituiscono in alcun modo proposta contrattuale da parte della Società che dia diritto all’assunzione.

📌 Nr. 1 Business Intelligence Specialist (BI) (Lecco)
🏢 Lario Reti Holding
📍 Lecco