Siamo una Startup Tech innovativa, in forte crescita, e siamo attualmente alla ricerca di un/una Junior Event Coordinator da inserire nel nostro team.
Cerchiamo una persona motivata, organizzata e fortemente orientata al raggiungimento degli obiettivi, che desideri crescere nel mondo dell’organizzazione e gestione di eventi aziendali, lavorando a stretto contatto con l’Event Project Manager.
Il/la candidato/a ideale possiede spirito di iniziativa, spiccate doti comunicative, flessibilità e una naturale propensione al problem solving, caratteristiche essenziali in un contesto dinamico e in continua evoluzione come il nostro.
Mansioni principali
La risorsa selezionata si occuperà di:
- Supportare l’organizzazione e la gestione operativa di eventi aziendali, corsi di formazione e meeting.
- Coordinare fornitori, location e materiali necessari agli eventi.
- Gestire le comunicazioni operative con clienti e partecipanti.
- Supportare la pianificazione logistica (trasferte, allestimenti, tempistiche).
- Monitorare scadenze e garantire il rispetto delle timeline.
- Collaborare alla gestione del budget evento sotto supervisione.
- Garantire ordine, precisione e affidabilità nei processi organizzativi.
Requisiti richiesti
- Interesse concreto per il settore eventi e organizzazione aziendale.
- Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità.
- Spiccate capacità comunicative e relazionali.
- Precisione, affidabilità e forte attenzione ai dettagli.
- Capacità di lavorare in team e sotto supervisione.
- Spirito di iniziativa, curiosità e apertura mentale.
- Attitudine a lavorare in un contesto dinamico e innovativo.
- Preferibile, ma non obbligatoria, una prima esperienza in ambito eventi, hospitality o organizzazione.
Cosa offriamo
- Inserimento in una realtà giovane, dinamica e innovativa, con un ambiente tech orientato alla crescita.
- Formazione diretta e affiancamento con Event Project Manager.
- Opportunità di sviluppo professionale e reale possibilità di carriera nel settore eventi.
- Contratto e retribuzione commisurati all’esperienza del candidato.
- Strumenti di lavoro forniti dall’azienda (es. computer aziendale).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.