RiFER srl è un'azienda leader in Italia nel settore manutenzione ferroviaria, tra cui la manutenzione ordinaria di veicoli su rotaia e la revisione completa di sale montate ferroviarie. Realizziamo operazioni di manutenzione correttiva e preventiva di tutti i tipi di vagoni ferroviari tramite impianti specifici ed equipaggiamenti moderni.
Siamo alla ricerca di un Responsabile di Manutenzione di Reparto, che sarà il punto di riferimento per la manutenzione macchinari e della strumentazione per la produzione.
Principali compiti:
- manutenzione quotidiana dei macchinari (torni, cabina di verniciatura, sabbiatrice, ...) e intervento tecnico diretto per la risoluzione tempestiva dei guasti e degli imprevisti di produzione;
- manutenzione elettrica e meccanica;
- manutenzione preventiva e periodica;
- gestione delle squadre di tecnici esterni;
- gestione degli strumenti di produzione (taratura, scadenziario, ...);
- archiviazione della documentazione tecnica e manualistica relativa alle macchine impianti;
- collaborazione con l'Ingegnere di Produzione alla stesura delle istruzioni operative per l'uso delle macchine ed impianti.
Requisiti:
- Contratto diretto a tempo indeterminato;
- Diploma di Perito Meccanico, Meccatronico o Elettronico (o cultura equivalente);
- forte competenza pratica e manuale in ambito meccanico, idraulico, pneumatico ed elettrico;
- attitudine a trovare soluzioni tecniche rapide di fronte a imprevisti;
- utilizzo PC ed Excel.
Si offre:
- inquadramento: livello C3 del CCNL Metalmeccanici Industria;
- fascia retributiva: 35.000/40.000€;
- extra: premio di risultato e buono pasto;
- dispositivi aziendali: cellulare e pc.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, in conformità con le disposizioni del D.Lgs. 198/2006, garantendo pari opportunità e l'assenza di ogni forma di discriminazione nell'accesso all'impiego.
I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 GDPR - Regolamento UE 2016/679) disponibile sul sito web aziendale.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.