Il Gruppo Tecnocasa è un laboratorio che riunisce oggi oltre 18.000 persone nel mondo, che lavorano in un ambiente dinamico, giovane, innovativo e in costante evoluzione. Lavorare con noi significa entrare in un Gruppo che ti accompagna nella crescita: i giovani che si uniscono a noi oggi saranno i manager e imprenditori di domani!

Le agenzie del Gruppo Tecnocasa hanno aiutato, in più di 40 anni di attività, milioni di famiglie e imprese a cercare o vendere immobili in tanti paesi, supportandole nei loro progetti di vita e lavoro. Una gratificazione importante, professionale e umana.

Le persone, i nostri professionisti, sono la nostra forza e risorsa principale. Desideriamo offrire a chi lavora con noi un ambiente stimolante, dinamico e motivante, garantendo piena integrazione e opportunità di crescita per tutti i nostri collaboratori.

La nostra Scuola di Formazione interna, forte di trent'anni di esperienza, si prefigge di trasferire il metodo operativo del Gruppo Tecnocasa basato sui principi di etica, correttezza e rispetto per il cliente.

Sei alla ricerca di una azienda che ti insegni un lavoro in un settore in fortissima espansione?

Vuoi raggiungere grandi risultati?

Entra nella azienda Leader con un respito globale, presente in 4 continenti!

A supporto dei nostri piani di sviluppo strategico e per far fronte alle crescenti quote di mercato, stiamo lanciando un nuovo programma di Talent Acquisition mirato a formare la prossima generazione di professionisti del Real Estate.

Non cerchiamo risorse già formate, ma candidati ad alto potenziale a cui trasferire il nostro know-how e il nostro metodo operativo consolidato.

Il Percorso di Sviluppo (Onboarding e Crescita) Consapevoli che l'eccellenza richieda tempo e dedizione, abbiamo strutturato un piano di inserimento suddiviso in due fasi ben distinte,



progettato per accompagnare il candidato dalla prima esperienza fino alla piena autonomia imprenditoriale:

- Fase 1: Formazione e Affiancamento (Mesi 1-12) Durante il primo semestre, la risorsa sarà inserita in un percorso di formazione continua, sia d'aula che on-the-job, sotto la guida diretta dei nostri buddy, compagni con più esperienza. L'obiettivo è l'acquisizione delle competenze tecniche, giuridiche e commerciali fondamentali. Per garantire la totale serenità del candidato durante questa fase di apprendimento, l'Azienda eroga un contributo fisso mensile garantito pari a 800€ più bonus e incentivi al raggiungimento dei risultati prefissati.
- Fase 2: Avvio alla Professione e Partnership (Dal 13° mese in poi) Al raggiungimento degli standard qualitativi e di autonomia previsti, la risorsa farà il suo ingresso ufficiale nel nostro network come Business Partner. Per questa fase di consolidamento e scalabilità della carriera, è richiesta l'apertura della Partita IVA, anch'essa sarà accompagna da una formazione alla gestione dell'apertura e costo di gestione annuale, in maniera tale da far comprendere che è un vantaggio in termini economici averla. Il professionista accederà a un piano provvigionale altamente premiante, beneficiando di reali prospettive di crescita economica e manageriale.

Cosa Offriamo

- Metodologia Aziendale: Apprendimento di un processo di lavoro rigoroso, testato e orientato all'eccellenza nel servizio al cliente.
- Mercato Diversificato: Possibilità di operare, nel tempo,



su molteplici segmenti del settore (dal mercato residenziale al comparto Impresa).
- Contesto Strutturato: Un contesto lavorativo meritocratico, solido dal punto di vista legale e amministrativo, con infrastrutture adeguate a supportare il business.
- Sviluppo di Carriera: Percorsi chiari per chi dimostra leadership e capacità di gestione di futuri team commerciali.

Il Profilo Ideale

- Non è richiesta alcuna esperienza pregressa nel settore immobiliare o nelle vendite.
- Eccellenti capacità relazionali, standing professionale e forte attitudine al problem solving.
- Forte motivazione all'apprendimento, orientamento al raggiungimento degli obiettivi e propensione alla libera professione (Fase 2).
- Integrità morale, affidabilità e condivisione dei valori aziendali di trasparenza verso il cliente.

Modalità di Candidatura La selezione sarà accurata e mirata a individuare esclusivamente profili realmente motivati a investire sul proprio futuro.

Se credi avere la carte in regola per spiccare il volo con noi, o semplicemente sei curioso di sapere tutto della nostra magnifica professione, inviaci il tuo cv o vieni a trovarci nelle nostre filiali:

Filiale Martina Franca: Viale dei Lecci n. 69 ;

Filiale Francavilla Fontana: Viale Lilla n.81.

P.S. TI ARRIVERA' A BREVE UN MESSAGGIO DOPO LA CANDIDATURA, TI PREGO DI LEGGERLO.

Non perdere l'occasione! Candidati immediatamente!

Contratto di lavoro: Tirocinio formativo/stage, Collaborazione, Apprendistato, Tempo pieno

Retribuzione: €800,00 - €3.000,00 al mese

Benefit:

- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Convenzioni aziendali
- Parcheggio libero
- Partecipazione agli utili
- Partecipazione azionaria
- Rimborso spese cellulare
- Spese di alloggio
- Supporto allo sviluppo professionale
- Viaggi premio

📌 Junior Real Estate Advisor – Programma di Inserimento e Sviluppo Carriera (Italia)
🏢 Studio Francavilla Tecnocasa
📍 Italia