BTO Research, parte del Gruppo Relatech, è una società di consulenza che da oltre 15 anni affianca i propri clienti in progetti innovativi, con un approccio personalizzato per affrontare al meglio le sfide del mercato.

Nata nel 2008, abbiamo unito la solidità dell’esperienza consulenziale con due driver fondamentali: ricerca e innovazione.

‍ Oggi siamo più di 300 professionisti, presenti in 4 Paesi, con competenze all’avanguardia che spaziano dal Project Management alla Digital Transformation, dal Change Management alla Cybersecurity fino al Digital Marketing. ✨

Crediamo nel valore dell’eccellenza e in un ambiente partecipativo, dove le persone possano crescere insieme grazie alla contaminazione di competenze e prospettive diverse.

Sei pronto a mettere in gioco la tua esperienza e a portare le tue conoscenze nella nostra realtà?

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Change Management Consultant:
La risorsa sarà inserita presso un primario cliente del settore bancario, all'interno dell'ufficio IT Resilience, costituito a seguito dell'introduzione del framework normativo DORA e responsabile del presidio delle attività di Business Continuity, Operational Resilience e Disaster Recovery.

Nell'ambito del percorso di evoluzione organizzativa e di adeguamento ai requisiti normativi, cerchiamo una figura Senior che supporti il team nella gestione delle iniziative di cambiamento, favorendo il coinvolgimento degli stakeholder e l'adozione di nuovi processi, metodologie e strumenti legati ai programmi di resilienza operativa.

La risorsa sarà inserita presso un primario cliente del settore bancario, all'interno dell'ufficio IT Resilience,



costituito a seguito dell'introduzione del framework normativo DORA e responsabile del presidio delle attività di Business Continuity, Operational Resilience e Disaster Recovery.

Nell'ambito del percorso di evoluzione organizzativa e di adeguamento ai requisiti normativi, cerchiamo una figura Senior che supporti il team nella gestione delle iniziative di change management, favorendo il coinvolgimento degli stakeholder e l'adozione di nuovi processi, metodologie e strumenti legati ai programmi di resilienza operativa.

Cosa farai:
Definire e implementare piani di Change Management a supporto delle iniziative di IT Resilience;
Analizzare gli impatti organizzativi derivanti dall'introduzione di nuovi processi e requisiti normativi;
Coinvolgere e coordinare gli stakeholder di business e IT, favorendo l'allineamento e la condivisione degli obiettivi;
Progettare e realizzare iniziative di comunicazione, formazione e stakeholder engagement;
Monitorare il livello di adozione delle iniziative e identificare eventuali azioni correttive.

️ Competenze tecniche & Soft skills
Esperienza nella gestione del cambiamento in programmi complessi;
Eccellenti capacità relazionali, di facilitazione e negoziazione;
Forte autonomia, leadership e orientamento al risultato;
Ottime capacità di comunicazione, sintesi e gestione degli stakeholder a tutti i livelli aziendali;





Approccio consulenziale e comprovata capacità di lavorare in contesti complessi e in continua evoluzione.

Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei principali framework di Change Management (es. Prosci, ADKAR) e una buona familiarità con i temi di Business Continuity, Operational Resilience, Disaster Recovery e con il framework normativo DORA.

Sede: Reggio Emilia (RE).
Tipo di contratto: Commercio - Full Time.

Retribuzione e inquadramento

La Retribuzione Annua Lorda (RAL) prevista per questa posizione è compresa tra € 42000 e € 55000 , in funzione dell'esperienza professionale, delle competenze possedute e del livello di autonomia richiesto dal ruolo.

L'inquadramento sarà definito in applicazione del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi.

Cosa offriamo
Inserimento in una realtà internazionale in continua crescita.
Partecipazione a progetti innovativi e ad alto contenuto tecnologico
Ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla condivisione delle competenze.
Percorsi di formazione e sviluppo professionale
Opportunità di crescita basate su merito, competenze e risultati
Flessibilità organizzativa compatibilmente con le esigenze progettuali.

Inclusione e pari opportunità

In BTO crediamo che il valore delle persone risieda nelle competenze, nel potenziale e nella capacità di generare impatto.

Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e selezioniamo i candidati esclusivamente sulla base delle competenze, dell'esperienza professionale e dell'idoneità rispetto al ruolo, garantendo pari opportunità in ogni fase del processo di selezione, nel rispetto della normativa vigente.

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