MisterTemp srl Agenzia per il Lavoro (Aut.Min. e Iscr. Albo Agenzie per il lavoro n° 00027 del 22/12/2020) filiale italiana del gruppo internazionale MisterTemp' Group, è in continua espansione su tutto il territorio con l'obiettivo di trovare il lavoro giusto per te.

La filiale di Genova è alla ricerca di un/una Talent Acquisition Specialist per conto di una primaria realtà italiana operante nel settore dei servizi assicurativi.

Il ruolo e il contesto

La risorsa entrerà a far parte dell'area Risorse Umane con l'obiettivo di supportare la crescita del Gruppo attraverso la ricerca, selezione e inserimento di professionisti altamente specializzati.

Il contesto è dinamico, strutturato e caratterizzato da un elevato livello di complessità organizzativa. Le attività di recruiting riguarderanno prevalentemente profili operanti nel settore assicurativo e dei servizi professionali.

La figura lavorerà a stretto contatto con la Direzione e con i responsabili delle diverse società del Gruppo, diventando un punto di riferimento per la gestione delle esigenze di talent acquisition a livello nazionale.

Cerchiamo una persona capace di coniugare metodo, determinazione e qualità del risultato, in un contesto fortemente orientato alla professionalità, all'eccellenza operativa e al raggiungimento degli obiettivi.

Il tuo ruolo

Attività principali:

1. Raccogliere e analizzare i fabbisogni di recruiting espressi dalla Direzione e dalle diverse funzioni aziendali.

2. Collaborare alla definizione dei profili ricercati e alla redazione delle job description.

3. Pianificare e gestire le attività di ricerca attraverso i principali canali di recruiting.

4. Sviluppare attività di sourcing utilizzando database, portali di lavoro, networking professionale, associazioni di categoria, università e partner specializzati.

5.



Effettuare screening CV e conduzione dei colloqui preliminari.

6. Supportare il processo di selezione fino all'individuazione e all'inserimento della risorsa.

7. Coordinare il dialogo tra candidati, stakeholder interni e responsabili di funzione.

8. Gestire gli aspetti organizzativi e documentali correlati all'assunzione o all'attivazione delle collaborazioni professionali.

9. Supportare le attività di onboarding e monitorare la fase iniziale di inserimento delle nuove risorse.

10. Organizzare e coordinare iniziative di formazione interna e aggiornamento professionale.

11. Fornire supporto alle attività HR trasversali, interfacciandosi con fornitori e funzioni aziendali coinvolte.

Requisiti

Cosa ti offriamo

Inserimento diretto in una realtà storica, solida e in continua evoluzione.

Opportunità di contribuire alla crescita di un Gruppo leader nei servizi assicurativi e peritali.

Percorso di crescita all'interno di una struttura articolata e multidisciplinare.

Tempo indeterminato.

RAL indicativa compresa tra 25.000 € e 40.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.

Inquadramento e CCNL: Commercio e Servizi.

Si valuta anche collaborazione come HR Business Partner in PIVA.

Luogo di Lavoro: Genova

I CANDIDATI AMBOSESSI (D.LGS N. 198/2006) SONO INVITATI A LEGGERE L'INFORMATIVA PRIVACY AI SENSI DEGLI ARTT. 13 E 14 DEL REG. EU 679/2016 AL SEGUENTE INDIRIZZO WWW.MISTERTEMP.IT

Mistertemp'Mistertemp' : il leader del reclutamento digitale





Agenzia per il lavoro – Mistertemp'

Profilo ideale

Il profilo ideale

Il candidato ideale possiede una consolidata esperienza nel recruiting di profili qualificati e specialistici.

Cerchiamo una persona dotata di forte capacità relazionale, pazienza, autorevolezza e resilienza, in grado di gestire interlocutori differenti, elevati standard qualitativi e processi selettivi particolarmente accurati.

Completano il profilo spirito di iniziativa, autonomia operativa, orientamento al risultato e capacità di gestire contemporaneamente più progetti di ricerca.

Requisiti:

- Esperienza di almeno 4-5 anni nella ricerca e selezione del personale.
- Provenienza preferibilmente da società di selezione, head hunting o contesti aziendali strutturati.
- Esperienza nella ricerca di profili specialistici, tecnici o professionali.
- Conoscenza dei principali strumenti e canali di recruiting.
- Capacità di gestione dell'intero processo di selezione.
- Ottime capacità organizzative e di pianificazione delle priorità.
- Eccellenti doti comunicative e relazionali.
- Capacità di interfacciarsi efficacemente con stakeholder interni ed esterni a diversi livelli organizzativi.
- Disponibilità a lavorare in presenza presso la sede di Genova.

Costituiscono titolo preferenziale:

Esperienza nella selezione di professionisti del settore assicurativo.

Conoscenza delle dinamiche di collaborazione con professionisti iscritti ad albi e ordini professionali.

Esperienza nella gestione di attività formative e onboarding.

Familiarità con organizzazioni multi-societarie o gruppi strutturati.

Conoscenza della lingua inglese.

Informazioni complementari

Tipologia contrattuale : Contratto a tempo indeterminato

Orario di lavoro : Full time

Retribuzione : 25000 € - 40000 € Annuale

📌 Talent Acquisition Specialist (Genova)
🏢 Mister Temp
📍 Genova