Responsabile di Negozio | Operatore Professionale Oro, Argento, Gioielli e Orologi

Settore:

Commercio | Compravendita di Oro, Argento, Gioielli e Orologi

Attività svolta come:

OCO (Operatore Compro Oro) | OPO (Operatore Professionale in Oro)

Comprensiva anche di articoli di oreficeria, gioielleria e orologeria

Sede di lavoro:

Nuovo punto vendita di prossima apertura a Bologna | zona centro città

Profilo ricercato

Si ricerca una figura da inserire in un percorso strutturato finalizzato alla gestione autonoma del punto vendita

La posizione è rivolta a candidati interessati a sviluppare competenze operative e gestionali, con prospettiva di crescita nel tempo

Requisiti attitudinali richiesti:

ambizione concreta | volontà di apprendere | capacità di assumersi responsabilità

Mansione:

Commesso/a

La risorsa sarà formata per acquisire progressiva autonomia nella gestione di:

cliente | operatività | negozio | procedure aziendali

Tipologia contrattuale:

Contratto di lavoro a tempo determinato | CCNL Terziario Confcommercio | Livello quarto

Durata iniziale | 6 mesi

Eventuale rinnovo | ulteriori 6 mesi

Periodo di prova | 15 giorni

Orario | full-time 40 ore settimanali

Distribuzione oraria:

Lunedì – Venerdì | 09:40 – 13:30 | 14:30 – 18:00

Sabato | 09:40 – 13:00

Trattamento economico

Retribuzione conforme al CCNL | comprensiva di:

13ª mensilità (erogata a dicembre) | 14ª mensilità (erogata a giugno)

Compenso netto mensile:

Primi 6 mesi | 1.400 € netti

Successivi 6 mesi | 1.500 € netti

Al termine dei 12 mesi, in caso di conferma, è previsto passaggio a:

Contratto a tempo indeterminato | 1.600 € netti mensili

13ª mensilità a dicembre | 14ª mensilità a giugno

Gli importi indicati potranno variare esclusivamente in funzione della situazione fiscale individuale

Il percorso è strutturato per consentire crescita professionale ed economica nel tempo

Spese personali:

Trasporto casa-lavoro | a carico del dipendente

Pausa pranzo | a carico del dipendente

Eventuali trasferte saranno disciplinate secondo policy aziendale

Gestione delle pause:

È prevista una pausa principale (pranzo) di 60 minuti

Sono consentite brevi pause fisiologiche (bagno | acqua | caffè) della durata indicativa di 3–5 minuti, compatibilmente con le esigenze operative

Le pause:

non sono programmate | non sono cumulative | devono garantire continuità del servizio

Eventuali pause ulteriori (es. fumo) sono tollerate in modo limitato, nel rispetto dell’operatività del punto vendita

Academy Aziendale | Formazione:

Percorso formativo completo da zero, finalizzato all’autonomia operativa

Formazione iniziale:

Durata | 2 settimane

Modalità | presenza | remoto

Contenuti:





procedure operative | gestione cliente | compravendita oro, argento, gioielli e orologi | utilizzo strumenti aziendali

Fase successiva:

Affiancamento operativo | supporto continuo

Percorso continuativo

Tutoring costante | mentoring strutturato | coaching continuo (evergreen)

Percorso orientato allo sviluppo progressivo delle competenze

Mansioni:

Gestione completa del punto vendita;

Accoglienza e relazione con il cliente;

Gestione appuntamenti;

Compravendita oro, argento, gioielli e orologi;

Applicazione procedure aziendali;

Gestione operativa quotidiana;

Reportistica e comunicazione con la direzione

Requisiti:

Aspetto curato | comportamento qualificato

Attitudine al contatto con il pubblico

Serietà | affidabilità

Capacità di lavorare in autonomia e in team

Precisione | riservatezza

Titoli preferenziali:

Esperienza nel commercio

Esperienza in ruoli di responsabilità

Background commerciale o gestionale

Requisiti logistici:

Preferibile residenza o domicilio in zona o limitrofi

Autonomia negli spostamenti

Capacità di raggiungere il luogo di lavoro anche in caso di criticità nei trasporti

Processo di selezione:

Iter strutturato:

1 | Colloquio conoscitivo (screening)

2 | Test attitudinale professionale

3 | Colloquio tecnico-attitudinale

4 | Colloquio finale decisionale

Verifiche

In caso di conferma verranno richiesti:

Casellario giudiziale | carichi pendenti

Costi a carico dell’azienda o rimborsati (corsi antincendio, sicurezza)

Candidatura

Invio tramite Indeed:

CV aggiornato | video presentazione (circa 30 secondi)

Le candidature incomplete non verranno considerate

Posizione rivolta a candidati interessati a un percorso professionale strutturato e di lungo periodo, con crescita progressiva e sviluppo di responsabilità operative

Non si tratta di un impiego temporaneo, bensì di un percorso orientato alla formazione e allo sviluppo nel tempo

Al termine dei 12 mesi, in caso di conferma, è previsto passaggio a:

Contratto a tempo indeterminato | 1.600 € netti mensili

13ª mensilità a dicembre | 14ª mensilità a giugno

Gli importi indicati potranno variare esclusivamente in funzione della situazione fiscale individuale

Il percorso è strutturato per consentire crescita professionale ed economica nel tempo

Spese personali:

Trasporto casa-lavoro | a carico del dipendente

Pausa pranzo | a carico del dipendente





Eventuali trasferte saranno disciplinate secondo policy aziendale

Gestione delle pause:

È prevista una pausa principale (pranzo) di 60 minuti

Sono consentite brevi pause fisiologiche (bagno | acqua | caffè) della durata indicativa di 3–5 minuti, compatibilmente con le esigenze operative

Le pause:

non sono programmate | non sono cumulative | devono garantire continuità del servizio

Eventuali pause ulteriori (es. fumo) sono tollerate in modo limitato, nel rispetto dell’operatività del punto vendita

Academy Aziendale | Formazione:

Percorso formativo completo da zero, finalizzato all’autonomia operativa

Formazione iniziale:

Durata | 2 settimane

Modalità | presenza | remoto

Contenuti:

procedure operative | gestione cliente | compravendita oro, argento, gioielli e orologi | utilizzo strumenti aziendali

Fase successiva:

Affiancamento operativo | supporto continuo

Percorso continuativo

Tutoring costante | mentoring strutturato | coaching continuo (evergreen)

Percorso orientato allo sviluppo progressivo delle competenze

Mansioni:

Gestione completa del punto vendita;

Accoglienza e relazione con il cliente;

Gestione appuntamenti;

Compravendita oro, argento, gioielli e orologi;

Applicazione procedure aziendali;

Gestione operativa quotidiana;

Reportistica e comunicazione con la direzione

Requisiti:

Aspetto curato | comportamento professionale

Attitudine al contatto con il pubblico

Serietà | affidabilità

Capacità di lavorare in autonomia e in team

Precisione | riservatezza

Titoli preferenziali:

Esperienza nel commercio

Esperienza in ruoli di responsabilità

Background commerciale o gestionale

Requisiti logistici:

Preferibile residenza o domicilio in zona o limitrofi

Autonomia negli spostamenti

Capacità di raggiungere il luogo di lavoro anche in caso di criticità nei trasporti

Processo di selezione:

Iter strutturato:

1 | Colloquio conoscitivo (screening)

2 | Colloquio finale

Verifiche:

In caso di conferma verranno richiesti:

Casellario giudiziale | carichi pendenti

Costi a carico dell’azienda o rimborsati (corsi antincendio, sicurezza)

Modello C2 dello storico lavorativo

C.I. e C.F.

Candidatura:

Invio tramite Indeed:

CV aggiornato |

Le candidature incomplete non verranno considerate

Posizione rivolta a candidati interessati a un percorso professionale strutturato e di lungo periodo, con crescita progressiva e sviluppo di responsabilità operative

Non si tratta di un impiego temporaneo, bensì di un percorso orientato alla formazione e allo sviluppo nel tempo

Retribuzione: a partire da €1.400,00 al mese

Benefit:

- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Fondo pensione
- Supporto allo sviluppo professionale

Sede di lavoro: Di persona

📌 Responsabile di Negozio | Operatore Professionale Oro, Argento, Gioielli e Orologi (Italia)
🏢 Al Pegno1977
📍 Italia