Umana S.p.A. cerca CAPO TURNO per un’notevole azienda del territorio operante nel settore dell'industria della carta.

Responsabilità:

- Coordinamento del team di lavoro;
- Verifica dei lanci di produzione e monitoraggio delle diverse fasi del processo produttivo, assicurando il rispetto delle tempistiche e degli standars qualitativi previsti;
- Controllo qualità del prodotto finito e verifica delle conformità alle specifiche tecniche richieste;

Requisiti:

- Capacità di gestione e coordinamento del personale;
- Capacità di problem solving e gestione dello stress;
- Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro;

C.C.N.L.: Carta - Industria

FASCIA DI RETRIBUIZIONE: €22.000 - €28.000 (con tredicesima mensilità);

TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Somministrazione di lavoro;

BENEFIT: premi produzione e mensa aziendale. Oltre al trattamento economico previsto per la posizione, il rapporto di lavoro in somministrazione dà accesso, secondo i requisiti previsti, al sistema di welfare, bilateralità e tutele dedicato ai lavoratori somministrati.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione.



Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

📌 CAPO TURNO (Italia)
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