ENGINEERING COORDINATOR (Italia)

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02 ago
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EXPERTISE
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Italia

02 ago

EXPERTISE

Italia

Principali Responsabilità:

- Svolge la propria attività professionale secondo la regola d’arte della propria disciplina adottando le scelte, le tecniche, le conoscenze cutting edge del settore.
- Guida o partecipa attivamente alle attività di verifica e challenge sulla propria attività nel corso dell'elaborazione, facendosi parte attiva nello stimolare la verifica continua della qualità della delivery.
- Collabora e interagisce periodicamente con il Construction Manager, la Direzione Lavori, la Technical Authority e il Lead di Disciplina/Team Leader per facilitare l’attività di challenge e revisione del progetto.
- Esegue in prima persona l’attività di progettazione per progetti ad alta rilevanza strategica; in tal caso, firma gli elaborati in qualità di competenza specialistica.
- Collabora con gli altri specialisti di competenza nell’attività di progettazione, laddove necessario.
- Collabora con la funzione di Studi Tecnici e Standard e con la Technical Authority nella diffusione delle soluzioni tecniche innovative per le opere di competenza.
- Sottoscrive gli elaborati del progetto sviluppato in qualità di Responsabile dell’Integrazione delle Prestazioni Specialistiche.





Requisiti:

- 5+ anni di esperienza come project manager di progetti infrastrutturali.
- Laurea in ingegneria
- Abilitazione all’esercizio della professione di Ingegnere
- Abilità nel guidare, motivare e coordinare team di lavoro
- Orientamento al risultato

Fascia retributiva: CCNL Metalmeccanico Industria (Codice CNEL C011) – Il livello previsto è B1 o B2, in base all’esperienza maturata nella posizione.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità.
L’azienda promuove un contesto di lavoro inclusivo e garantisce pari occasione a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.

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