ADDETTO/A CONTROLLO QUALITA' (Italia)

ADDETTO/A CONTROLLO QUALITA' (Italia)

02 ago
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Labor
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Italia

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Italia

INTRODUZIONE

Labor S.p.A. – Filiale di Modena ricerca, per importante azienda del settore metalmeccanico, due Addetti/e al Controllo qualità da inserire presso le sedi di Bomporto e di Modena (MO).

Si tratta di un’opportunità in un contesto produttivo strutturato e dinamico, con un ruolo chiave per garantire l'eccellenza e la conformità dei componenti meccanici prodotti. Offre inoltre concrete possibilità di crescita professionale.

MANSIONI PRINCIPALI

- Esecuzione di controlli dimensionali e visivi sui pezzi meccanici in ingresso, in itinere e in uscita.

- Utilizzo e calibrazione di strumenti di misura complessi (calibro, micrometro, altimetro, proiettore di profili, etc.).

- Lettura e interpretazione del disegno meccanico e delle specifiche tecniche di tolleranza.

- Registrazione dei dati di controllo e compilazione della documentazione di qualità (schede di non conformità, rapporti di prova).

- Collaborazione con i reparti di produzione e ingegneria per l'analisi e la risoluzione delle non conformità.

REQUISITI RICHIESTI

- Diploma o Qualifica professionale in ambito tecnico (Meccanico, Elettronico o similari).

- Esperienza pregressa nel Controllo Qualità, preferibilmente nel settore metalmeccanico.





- Ottima padronanza degli strumenti di misura e capacità di effettuare controlli complessi.

- Ottima lettura del disegno meccanico .

- Capacità organizzative, attenzione ai dettagli e approccio rigoroso al lavoro.

- Ottime doti relazionali, spirito di squadra e capacità di problem solving.

CONTRATTO E CONDIZIONI

- Tipologia: Inserimento diretto in azienda a tempo determinato con scopo assunzione definitiva.

- Orario: Full-time (40h settimanali).

- Retribuzione: Livello e RAL 22-25K

- Benefit: Atmosfera dinamico e giovane, ruolo chiave nel reparto produttivo, possibilità di crescita.

- Altre informazioni: CCNL Metalmeccanico.

LUOGO DI LAVORO

Modena e Bomporto (MO).

CANDIDATURA

L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 D.Lgs. 196/03 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e degli artt. 6 e 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”.

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