Randstad Italia è alla ricerca di un profilo esperto e orientato al problem solving per un’importante realtà del settore automotive come
TECNICO POST VENDITA AUTOMOTIVE (M/F/NB)
Si offre: contratto diretto con l'azienda a tempo determinato finalizzato all'assunzione
RAL 28K - 35K
responsabilità
Di cosa ti occuperai?
In qualità di tecnico post vendita, sarai il riferimento per la consulenza meccanica, garantendo standard elevati di assistenza e soddisfazione del cliente. Le tue attività principali includeranno:
- gestione tecnica delle richieste post vendita, fornendo consulenza su componenti e sistemi meccanici;
- confronto con il team produttivo per miglioramenti e sviluppo del prodotto;
- diagnosi e analisi delle problematiche meccaniche sollevate dalla clientela o dalla rete di officine;
- supporto tecnico volto a ottimizzare le performance dei veicoli e la qualità degli interventi;
- redazione di report tecnici e documentazione relativa alle attività svolte.
competenze
Sei in possesso di questi requisiti?
Il candidato ideale possiede una formazione tecnica e una comprovata esperienza nel settore.
Nello specifico, si richiedono:
- buone competenze meccaniche;
- capacità di analisi e visione positiva orientata alla risoluzione dei problemi;
- ottime doti comunicative per la gestione della consulenza e del rapporto con il cliente;
- precisione e attitudine al lavoro basato su standard qualitativi rigorosi;
- diploma tecnico o qualifica competente coerente con la mansione.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.